Lokasyon Geliştirme Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)
GENEL NİTELİKLER
Lokasyon Geliştirme Yöneticisi
Yeni nesil akıllı teslimat dolapları üzerinden hizmet vermeyi amaçlayarak çıktığımız yolda sektörde yenilikçi, dinamik ve teknolojik çözümler sunarak, daha önce sektörde kullanılmamış olan benzersiz ayrıştırma teknolojisi ile müşterilerin ihtiyaçlarını ön planda tutarak hizmet sunarken, müşteriye en iyi kullanıcı deneyimini yaşatmayı hedefliyoruz.
Hizmet ağının genişletilmesi için merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere Lokasyon Geliştirme Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun,
- Aktif satış ve kurumsal konularında en az 4 yıllık deneyimli,
- Ekip yönetimi yapmış, ekiplerle iletişimi güçlü,
- Problem çözme yeteneği ve müşteri odaklı bakış açısına sahip,
- Analiz, planlama, raporlama ve takip yetenekleri gelişmiş,
- Sorumluluk alan ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Raporlama ve sunum becerileri konusunda yetkin,
- Sözleşmelerin incelenmesi, hazırlanması ve tadili konularında tecrübeye sahip,
- Tercihen e-ticaret lojistiği, e-ticaret pazaryeri ya da e-ticaret tedarikçi yönetimi konularında deneyimli,
- Değişim ve gelişime hevesli, iletişimi kuvvetli,
- Hızlı ve dinamik bir ortamda çalışmaya istekli
- MS Office uygulamalarına hâkim,
- İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İstanbul'da (Anadolu ve Avrupa Yakası) ikamet eden,
- B Sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanabilen, seyahat engeli bulunmayan.
GÖREV TANIMI
- Belirlenen kriterler doğrultusunda uygun akıllı kargo otomatı kurulacak noktaların tespit edilmesi, saha ziyaretlerin planlanması, takip sürecinin yönetilmesi,
- Ziyaretlerin yapıldığı noktalarda akıllı teslimat otomatları için anlaşmaların sağlanması ve en uygun konumun belirlenmesi,
- Anlaşılan lokasyonlarda sözleşme süreçlerinin takibi, gerekli izin, evrak ve eklerin uygun şekilde hazırlanması,
- Sözleşmesi biten müşterilerin doğru zamanda tespiti, stratejinin belirlenmesi, müşteriler ile iletişiminin sağlanması,
- Kendisine bağlı olan ekibin performans değerlendirmesinden sorumlu olarak raporlanması,
- Sözleşmelerin ve ilgili ödemelerin rutin takiplerinin yapılması.
Veri işleme faaliyetini İnsan Kaynakları Departmanı gerçekleştirecek olup, taraflar arası ilişkinin devamı boyunca KVKK madde 5 çerçevesinde işlemlere dayalı olarak diğer departmanlarla paylaşabilecektir. İşlenen veriler taraflar arası ilişki devam ettiği müddetçe ve her halde ilişkinin sonlanmasını müteakip ilgili mevzuata göre en az 6 (altı) yıl boyunca veri tabanında muhafaza edilecektir. Şirket içi iletişimin sağlanmasında Microsoft tarafından geliştirilmiş olan Teams ürününü kullanmakta olduğundan, şirket içi yazışmalar ve paylaşımlar bulutta muhafaza edilebilecek olup, sağlayıcılarının veri dolaşım politikası nedeniyle, verileriniz belirli dönemlerde yurt dışına da aktarılabilecektir. Bunun yanında yurt dışı seyahatlerinde ve eğitimlerinde iletişim sağlanması, seyahat organizasyonunun sağlanması ve toplu e-posta gönderimlerinin yapılabilmesi için yurt dışındaki üçüncü kişilerle paylaşılabilecektir.
