Mağaza Yöneticisi ( Ankara ) İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Türkiye’de anne bebek sektörünün lider kuruluşlarından Babymall, mağazacılık alanında kariyerini geliştirmek veya mağazacılığa ilk adımı atmak isteyenler için çok özel bir fırsat sunuyor.

Perakendenin hareketli yapısı ilginizi çekiyorsa,

Müşterinin mutluluğu sizi motive ediyorsa,

Mağaza içi operasyonu ve satışı bir arada yürütebileceğinize inanıyorsanız,

Bir takımın parçası olarak ben yerine biz diye düşünebilecekseniz,

Yaratıcılığı, yeniliği, farklı bir değer katmayı önemsiyorsanız aradığımız o kişi sizsiniz!

Sen de gücümüze güç katmak, hizmet anlayışımızı geliştirmek ve fark yaratmak için bizimle birlikte büyümek ister misin?

Avrupa’nın en büyük bebek mağazası Babymall'ın Ankara İstanbul Yolu şubesi için;

• MYO / Üniversite mezunu ,
• Mağazacılık sektöründe deneyimli , ( 5 yıl satış tecrübesi , 5 yıl yönetsel tecrübeye sahip )
• Müşteri memnuniyeti odaklı ,
• Planlama , raporlama ve organizasyon becerisine ,
• Ekip yönetim becerisine sahip ,
• Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• MS Office programlarına hakim

’Mağaza Yöneticisi’’ arıyoruz.

İŞ TANIMI

• Şirket standart işleyişini, prosedürleri, talimatları, görev tanımları ve süreçleri mağazada hedefler doğrultusunda sağlamak,
• Müşteri iletişimi, ürün bilgisi, iletişim becerisi ve satış performansını takip ederek, ekibinin gelişiminde aktif rol oynamak,
• Uzun süreli müşteri sadakati yaratabilmek için müşterinin beklentilerinin en iyi şekilde algılanmasını sağlamak ,
• Sorumlu olduğu mağazada belirlenen satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli iyileştirilmelerin yapılmasını sağlamak,
• Stok devir oranının etkin şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak ,
• İlgili haftalık ve aylık raporları zamanında, doğru ve eksizsiz bir şekilde hazırlamak,
• Mağaza performansı ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda ekibi yönlendirmek,
• İnsan kaynakları süreçlerini; idari ve özlük konuları, işe alım, eğitim ve organizasyonel gelişim ile ilgili sorumlulukları eksiksiz yürütmek .