Mağazacılık İK İş Ortağı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)
  • Tekstil, Perakende

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversite mezunu ve/veya İşletme, Uluslararası İlişkiler, Psikoloji veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli; tercihen İK İş Ortağı olarak en az 3 yıl tecrübesi olan
  • İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
  • İyi düzeyde MS Office bilgisine sahip
  • Performans Yönetimi konusunda tecrübeli,
  • Tercihen koçluk sertifikası olan
  • Sonuç odaklı, analitik düşünme ve veri kullanma yetkinliği güçlü,
  • Problem çözme ve analitik becerileri güçlü,
  • Müşteri odaklı ve empatik yaklaşımı sergileyebilen,
  • Değişen koşullara hızlı adapte olabilen aynı zamanda değişimi tetikleyebilecek,
  • Ticari farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyonlar alabilecek,
  • Proje yönetiminde deneyimli, sorumlu olduğu fonksiyonların ihtiyaçları doğrultusunda projeler geliştirip hayata geçirebilecek,
  • Askerliğini tamamlamış,
  • Seyahat kısıtı olmayan,


GÖREV TANIMI :

  • Sorumluluk alanında bulunan çalışanları tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları ile ilgili destek vermek ve düzenli saha ziyaretleri gerçekleştirmek,
  • Tüm İK süreçlerinde sorumlu olduğu departman yöneticilerine mentörlük ve koçluk yapmak, ilgili IK Müdürlükleri ile iş birliği içerisinde departmanlardan gelen talepleri koordine etmek,
  • Performans değerlendirme, geri bildirim verme ve gelişim planı oluşturma başta olmak üzere tüm performans yönetim sürecini yöneticilerle birlikte yürütmek,
  • İş birimlerinin ihtiyaçlarını belirlemek ve bunları İK Departmanındaki ilgili birimlere iletmek,
  • Geri bildirim ve takdir kültürünü destekleyecek süreç ile sistemlerini geliştirmek
  • İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde görev almak,
  • Şirket değer ve prensiplerinin çalışanların tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer almak,
  • Çalışan bağlılığı, memnuniyetini geliştiren ve işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunmak,