Mağazalar Koordinatörü (Lüks Teks.Deri Kürk Giyim) İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Deri

GENEL NİTELİKLER

1994 yılından buyana deri ve değerli kürk alanında hazır giyim üreticisi olarak kurulan PUNTO, günümüzde sektörünün lideri konumundadır. Lüks moda endüstrisinde yer alan markamız ürün çeşitliliğine tekstilide ekleyerek daha geniş yelpazede hizmetler sunmaktadır. Farklı sektörlerden pek çok firmanın bulunduğu TÜRKİYE 'nin ilk 100 hazır giyim ihracatçısı listesinde yer alan firmamız, aynı zamanda turizme yönelik7 adet büyük kapasiteli mağazalarımız için de üretim yapmaktadır. Bünyesinde Arge ekiplerinin de bulunduğu250 kişilik donanımlı kadrosuyla inovasyona ve markalaşmaya büyük önem vermektedir.

Dış giyim üzerine çalışan sektörde bilinirliği yüksek markamız PUNTO 'nun Zeytinburnu ilçesindeki merkez binamızın bünyesindekiLÜKS Tekstil Erkek Giyim, Deri ve Değerli Kürk ürünleri hazır giyim satışı yapan mağazalarımızda görevlendirilmek üzere;

GENEL NİTELİKLER;

. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

· Mağazalar zinciri yönetiminde koordinatör pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,

· İleri Düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,

· MS Office programlarına hakim,

· Etkili iletişim kurabilen, yenilikçi bakış açısına sahip ve yüksek enerjili,

· Müşteri, çözüm ve sonuç odaklı,

· Raporlama, analiz, sunum yeteneği gelişmiş,

· LÜKS Tekstil Erkek Giyim, Deri ve Değerli Kürk sektörü içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi,

· Ekip yönetimine yatkın, inisiyatif alabilen ve analitik bakış açısına sahip,

· Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,

İŞ TANIMI

* Mağazaların operasyonel süreçlerinin etkin işlemesi için ilgili birim ile koordinasyon sağlamak,

* Mağazaların konuya ilişkin sorunlarının çözümlenmesine gerektiğinde destek vermek,

* Mağazaları sürekli ziyaretler, saha çalışmaları ile yakından takip etmek, mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,

* Mağaza çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, mağaza çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,

* Yeni mağaza açılışlarında gerekli olan operasyonel hazırlığı, prosedürleri ve işlemleri yerine getirmek,

* Merkez Ofis ve Operasyon Yöneticileri ile birlikte promosyon ve indirim çalışmalarını koordine etmek,

* Mağazaların performans ve hizmet standartlarını yüksek kılmak ve sürdürmek için stratejiler oluşturarak gerekli eylemleri gerçekleştirmek,

* Ürün yönetimi organizasyonunu yapmak ve stok seviyelerini kontrol etmek,

* Satan ve satmayan ürünler hakkında bilgi vermek/raporlamak,

* Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek,

* Mağazalarının masraf, gider kontrollerini gerçekleştirmek ve verimlilik esaslı çalışmalar yapmak,

* Mağaza raporlamaların yapılması ve satış stratejileri geliştirmek,

* Haftalık toplantılar da alınan kararları ve uygulamalarını takip etmek,