GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen perakende sektöründe işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
- Yetkinlik bazlı mülakat deneyimine sahip,
- Kariyer yönetimi süreçlerini yürütmüş,
- Sonuç odaklı, takipçi ve sistematik,
- Planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş,
- Tercihen İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen.
İŞ TANIMI
Genel Müdürlük departmanlarındaki açık pozisyon ve kariyer yönetimi süreçleriyle ilgili olarak;
- Uçtan uca beyaz yaka pozisyonların işe alım sürecinin yönetilmesi,
- Genel müdürlük çalışanlarının yatay ve dikey kariyer yönetimi hareketlerinin yürütülmesi,
- İhtiyaçların analiz edilerek genç yetenek programlarının kurgulanması, işe alım sürecinin takip edilmesi,
- Departman içinde belirlenen yıllık proje faaliyetlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
- Kariyer günleri, seminerler, fuarlar vb. organizasyonlara katılıp, işveren markası süreçlerini destekleyen projelerde yer alınması,
görevlerinden sorumlu olacak "Merkez İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Kıdemli Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.