Mobilya Depo Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Uluslar arası ve yerli markaları müşterileri ile buluşturan Öz Şanal 1990 yılında faaliyete başlamıştır. Kuruluş, vizyonu ve kendini yenileyen yapısı ile kalite ve müşteri memnuniyeti ilkelerinden ödün vermeden, sektörde ilerleyişini sürdürmektedir. Öz Şanal, ürün yelpazesini her yıl zenginleştirerek; 25 mağazası, binlerce çeşit ürün alternatifi ve 750 çalışanı ile çalışmasına devam etmektedir. Müşterileri için alternatifsiz olmanın getirdiği sorumluluğun bilinci ile adımlarını atmaya devam edecektir.

İzmir Genel Merkezimiz de bulunan depomuzda görevlendirilmek üzere,MOBİLYA DEPO MÜDÜRÜ arayışımız bulunmaktadır.

• En az Lise ya da ön lisans mezunu,
• Barkod sistemini kullanabilen,
• Mobilya depo yönetimi konusunda deneyim sahibi olan, (deneyimi olmayan adaylar değerlendirilmeyecektir.)
• Çalışmasını engelleyecek herhangi bir rahatsızlığı bulunmayan
• Stok Kontrol ve Sevkiyat-Depo Yönetim Sistemleri alanında minimum 5 yıl deneyim sahibi,
• Koordinasyon, planlama ve yönetim becerisi gelişmiş,
• Kritik stok yönetimi, depo bütçe çalışması yapmış,
• Ürün stok takibi, ürünün müşteriye çıkışı olan sevk ve organizasyonu yönetebilecek,
• Teknik analiz, envanter ve raporlama konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını kullanabilen (Özellikle Excel),
• Analitik, iletişimi güçlü, güvenilir ve çözüm odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Not: Fotoğrafsız başvurular değerlendirilmeyecektir.

İŞ TANIM

• Mal kabulü, mal sayımı, stok giriş ve kontrollerinin sistematik bir şekilde yapılmasının sağlanması ve üst yönetime raporlanmasını sağlamak,
• Belirlenen stok seviyelerini takip etmek, stokların geliş ve gidiş terminleri ile ilgili tüm süreçlerde aktif rol almak ve süreçleri yönetmek,
• Mevcut depo yönetim sisteminin geliştirilmesi yönünde çalışmalar yapmak,
• İş Sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli tedbirleri almak ve uygulamak.
• Sayımları yapmak, stok kontrollerini güncel tutmak,
• Tedarikçi ve nakliyat şirketleri ile irtibat kurmak.
• Çalışan personelin performansını izlemenin yanı sıra personel alım ve eğitimini organize etmek ve ihtiyaç durumunda ekiplere destek olmak,
• Gelecekteki kapasite ve bütçe gereksinimlerini planlamak.
• Deponun her daim temiz ve düzenli olmasını sağlamak