GENEL NİTELİKLER
Çorum’da bulanan fabrikamıza İnsan Kaynakları Departmanında istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.
Nitelikler:
- Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik fakültelerinin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun
- İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 2 yıllık deneyimli
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Tercihen SAP HR, SuccessFactors ve MEYER vb. programları kullanabilen,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği kuvvetli,
- Öz disiplini ve öz motivasyonu yüksek,
- Çorum'da ikamet eden/edebilecek olan,
“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Görev Tanımı:
- Fabrika genelindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
- Fabrikadaki liderlerle birlikte çalışan bağlılığının sağlanması ve gelişimine destek verilmesi,
- İşe alım sürecinin yönetilmesi ve takibi,
- Şirket hedefleri doğrultusunda ek rol ve sorumlulukların alınması,
- Performans yönetimi, kariyer gelişimi, çalışan bağlılığı gibi uygulamaların çözüm ortağı olunarak fabrikada uygulanması ve yönetilmesi.
- Performans Yönetimi sürecinde fabrika yönetim ekibine destek verilmesi,
- Yeni uygulama ve geliştirme projelerinde yer alınması,
- Fabrikaya adapte edilecek plan proje ve uygulama yapılmasında uçtan uca rol almak,
- Eğitim organizasyonunun yapılması, eğitimlerin uygulanması ve takibinin yapılması, eğitim kayıtlarının düzenli olarak tutulması.
- Bordro işlemleri, tüm yasal prosedürleri ve raporları belirli zaman aralıklarında hazırlanması ve yürütülmesi.
- Covid-19 sorumlusu olarak prosedür ve yönetmelikler çerçevesinde tüm tedbirleri alınması, Covid-19 ekipleri ile oluşabilecek riskleri ön görerek önlemler uygulanmasını sağlamak,
- Tüm uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,
- Alt işveren uygulamalarının yasal gerekliliklere uygunluğunun kontrol edilmesini ve takip edilmesini sağlamak,
- Organizasyonel ihtiyaç analizini yaparak aksiyon planlarının uygulanması için yönetim ekibine destek verilmesi.