Mondi Olmuksan Kağıt ve Ambalaj Sanayi A.Ş İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Çorum
  • Diğer

GENEL NİTELİKLER

Çorum’da bulanan fabrikamıza İnsan Kaynakları Departmanında istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Nitelikler:

  • Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik fakültelerinin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun
  • İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 2 yıllık deneyimli
  • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • Tercihen SAP HR, SuccessFactors ve MEYER vb. programları kullanabilen,
  • Planlama, organizasyon ve takip yeteneği kuvvetli,
  • Öz disiplini ve öz motivasyonu yüksek,
  • Çorum'da ikamet eden/edebilecek olan,

“İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı:

  • Fabrika genelindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
  • Fabrikadaki liderlerle birlikte çalışan bağlılığının sağlanması ve gelişimine destek verilmesi,
  • İşe alım sürecinin yönetilmesi ve takibi,
  • Şirket hedefleri doğrultusunda ek rol ve sorumlulukların alınması,
  • Performans yönetimi, kariyer gelişimi, çalışan bağlılığı gibi uygulamaların çözüm ortağı olunarak fabrikada uygulanması ve yönetilmesi.
  • Performans Yönetimi sürecinde fabrika yönetim ekibine destek verilmesi,
  • Yeni uygulama ve geliştirme projelerinde yer alınması,
  • Fabrikaya adapte edilecek plan proje ve uygulama yapılmasında uçtan uca rol almak,
  • Eğitim organizasyonunun yapılması, eğitimlerin uygulanması ve takibinin yapılması, eğitim kayıtlarının düzenli olarak tutulması.
  • Bordro işlemleri, tüm yasal prosedürleri ve raporları belirli zaman aralıklarında hazırlanması ve yürütülmesi.
  • Covid-19 sorumlusu olarak prosedür ve yönetmelikler çerçevesinde tüm tedbirleri alınması, Covid-19 ekipleri ile oluşabilecek riskleri ön görerek önlemler uygulanmasını sağlamak,
  • Tüm uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,
  • Alt işveren uygulamalarının yasal gerekliliklere uygunluğunun kontrol edilmesini ve takip edilmesini sağlamak,
  • Organizasyonel ihtiyaç analizini yaparak aksiyon planlarının uygulanması için yönetim ekibine destek verilmesi.