Muhasebe ve Finans Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tekirdağ(Çorlu)
  • Otomotiv , Sigortacılık

GENEL NİTELİKLER

Muhasebe ve Finans Müdürü

Üniversitelerin Muhasebe, İşletme, İktisat veya Ekonometri,Muhasebe vb bölümlerinden mezun,

Şirketlerin Finans veya Muhasebe bölümlerinde en az 15 yıl tecrübe sahibi,

En az 10 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,

Tercihen otomotiv ve sigortacılık sektöründe deneyimli,

Tercihen Logo programına hakim,

MS Office programlarını iyi derecede bilen,

Vergi mevzuatı, borçlar hukuku, ticaret hukuku ve sözleşme konularına hakim,

Bütçe, faaliyet raporu, yönetsel raporlama, mali analiz, nakit akış yönetimi, bilanço ve mali tablo analizi konularında iyi düzeyde bilgi ve tecrübe sahibi,

Tek düzen hesap planı, finansal raporlama standartları, muhasebe, vergi gibi tüm mevzuat ve süreçlere hakim, güncel değişiklikleri düzenli olarak takip eden,

Bankacılık, Finans ve diğer resmi kurumlar ile her türlü iş takibini yönetebilen, hesap kontrollerini yapabilen,

Kosgeb, Teydeb vb. gibi kurumlarla olan teşvik ve başvuru süreçlerini yönetebilecek,

Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

iletişimi kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,

Takım çalışmasına yatkın,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

Sürekli öğrenme ve gelişme konularında istekli,

Analitik düşünebilen, problem çözme metotlarını uygulayıp çözümler geliştiren,

İletişimi güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın.

Liderlik ve yönetsel becerileri güçlü.

İş geliştirme konusunda deneyimli

Muhasebe & Finans Müdürü aramaktayız.

İŞ TANIMI

Şirketin aylık ve yıllık bütçeleri ile dönemsel yönetim raporlarının hazırlanması,

Ön muhasebeden genel muhasebeye yapılan aktarımların kontrolünün yapılması,

E-fatura, e-defter, e-arşiv uygulamalarına ve güncel yasa mevzuatına hakim,

Aylık beyannamelerin düzenlenmesi onaylanması gibi yasal beyannamelerin yapılması,

Vergi mevzuatına uygun olarak şirket içi muhasebesel işlemlerin yönetimi,

Şirketin finansal süreçlerinin yönetilmesi,

Aylık genel gider ve kar-zarar tablolarını oluşturabilecek,

Şirketin aylık ve çeyrek bazda nakit akışı bütçesinin yapılması,

Alacakların tahsili ve takibi

Cari hesap mutabakatların yapılması

Maaş ödeme ve personel özlük yan hakları süreçlerinin uygulanması ve kontrollerinin sağlanması,

Dönem sonunda gerçekleşen işlemlerin kontrolleri,

Bilanço Tablosunun değerlendirilmesi,

Danışmanlık hizmet sözleşmelerinin yönetimi,

Hizmet verilen şirketlerin sözleşmelerinin düzenlenmesi ve sözleşme kurallarının işletilmesi,

Yönetimin verdiği görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi ve raporlanması,

Kendisine bağlı olan personellerin kişisel gelişimine katkı sağlanması.