Muhasebe ve Finans Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Şişli)
  • Gıda

GENEL NİTELİKLER

1992 yılında kurulan Çeşme Bazlama Kahvaltı yurt dışında bir Türkiye'de 5 şubesi bulunmakta ve hızla büyümektedir. Merkez ofisimizde çalışacak Muhasebe ve Finans Yöneticisi ekip arkadaşı aramaktayız.

  • En az 7 yıl muhasebe alanında çalışmış olması
  • Excel programını iyi derecede bilmesi
  • Lisans mezunu olması
  • Logo bilmesi,
  • İş ve zaman yönetimini sağlayabilmesi
  • TTK, Muhasebe ve Vergi mevzuatı bilgisi
  • Güçlü iletişim yeteneğine sahip olması,
  • Takım çalışmasını ve yönetimini sağlayabilmesi,
  • Problem çözme becerisi,
  • Tercihen SMMM Belgesi olan
  • Esnek Çalışma saatlerine uyum sağlayabilmesi


  1. İş Tanımı; Aylık ve yıllık finansal kapanışların mevzuatlara uygun ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve analizlerinin yapılması
  2. Serbest Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir taleplerini karşılamak,
  3. Dönem kapanış ve Muhtasar, Geçici Vergi, Damga Vergisi, KDV Beyannamelerinin Hazırlanması ve onaylanması
  4. Tüm muhasebe kayıtlarının yapılmasının sağlanması ve kontrolü
  5. Mizan kontrolü ve dönemsel bilançoların hazırlanması
  6. Şirketin mali ve finansal yönetimi ile ilgili gerekli yönetim ve finansal raporlamasının hazırlanması
  7. Tedarikçi hesaplarında tahsilat ve ödeme işlemlerinin doğruluğunu sağlayacak sistemsel kontroller kurmak ve personeli denetlemek
  8. Ödeme sistemlerinin sistem entegrasyonlarını ve muhasebe kayıtlarını doğru raporlama verebilecek kontrolleri yapmak,
  9. Banka operasyonlarının doğru muhasebeleştirildiğinden emin olacak kontrolleri yapmak. (Aylık, Haftalık, Günlük) planlarını hazırlanması,
  10. Denetim ve vergi denetimi süreçlerinin yönetimi
  11. Stok Maliyet Kayıtları, SMM kaydı Sabit kıymet ve amortisman kayıtları Mal ve Hizmet Faturalarının Kayda alınması
  12. Bordro icmallerinin Muhasebe kaydı İş Avansları, maaş kesintilerinin, masraf fişlerinin takibi
  13. E-Fatura, E-Defter ve E-arşiv süreçleri, kontör yükleme vb. operasyonel işlemlerin yönetimi.
  14. Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek