Muhasebe ve İnsan Kaynakları Personeli İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara
  • Servisler, Bilişim Tüketici Ürünleri, Gıda, İçecek, Lojistik

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

Ankara ETİ Bölge Müdürlüğümüzün Ön Muhasebe ve İnsan kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere,
- Tercihen Gıda Firmalarında en az 1 yıl deneyimli,

- Ön muhasebe ile ilgili tüm işlere vakıf,

- Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,

- Tercihen LOGO muhasebe programı bilen,

- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

- Ekip çalışmasına uyumlu,

- Tercihen Yenimahalle / Etimesgut çevresinde ikamet eden,
"Ön Muhasebe Elemanı" alınacaktır.

İŞİN TANIMI ;

  • Sipariş ve faturalama süreçlerini takip etmek ve sisteme işlemek,
  • Cari hesap takip ve vb. kontrollerini sağlamak ,
  • Yöneticilere ve saha ekiplerine rapor ve analiz destekleri verip,iletişim halinde olmak,

İnsan Kaynakları Uzmanı

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
  • 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna hakim ve ilgili yasal mevzuatları takip eden,
  • ZİRVE bordro programını kullanabilen,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Sorumluluk sahibi,
  • İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,
  • Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
  • Öğrenmeye ve gelişime açık,
  • Ekip çalışması ve iş birliğine açık,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Yenimahalle / Etimesgut bölgelerinde ikamet eden,

İnsan kaynakları uzmanı arayışımız mevcuttur.


İşin tanımı :

  • İşe alım süreçleri için aday havuzu oluşturmak, İşbaşı sonrasındaki oryantasyon sürecini takip etmek,

    • Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlamak,
    • SGK işe giriş/çıkışları ve Tazminat hesaplarını yapmak
    • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR ve SGK gibi resmî kurumlara olan bildirimleri gerçekleştirmek,
    • Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini yapmak,
    • Puantaj hazırlamak, devamsızlık, yıllık izin, vizite girişi işlemlerini yürütmek,
    • İş kazası bildirimlerini yerine getirmek.
    • Ücret Bordrolarının hazırlanmasını ve personel özlük işlemlerinin takibini yapmak,
    • Çalışan ile ilgili tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerini yürütmek,
    • Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda uygulamasını yapmak,
    • Şirket ihtiyaçları doğrultusunda kurumsal eğitim sürecinin yürütülmesi,
    • Çalışan motivasyonunu güçlendirici organizasyonlara destek vermek,

    gibi konularda bilgi ve tecrübe sahibi ekip arkadaşı ihtiyacımız bulunmaktadır.