GENEL NİTELİKLER
İş Tanımı
Ankara ETİ Bölge Müdürlüğümüzün Ön Muhasebe ve İnsan kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere,
- Tercihen Gıda Firmalarında en az 1 yıl deneyimli,
- Ön muhasebe ile ilgili tüm işlere vakıf,
- Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen LOGO muhasebe programı bilen,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
- Ekip çalışmasına uyumlu,
- Tercihen Yenimahalle / Etimesgut çevresinde ikamet eden,
"Ön Muhasebe Elemanı" alınacaktır.
İŞİN TANIMI ;
- Sipariş ve faturalama süreçlerini takip etmek ve sisteme işlemek,
- Cari hesap takip ve vb. kontrollerini sağlamak ,
- Yöneticilere ve saha ekiplerine rapor ve analiz destekleri verip,iletişim halinde olmak,
İnsan Kaynakları Uzmanı
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
- 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna hakim ve ilgili yasal mevzuatları takip eden,
- ZİRVE bordro programını kullanabilen,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
- Sorumluluk sahibi,
- İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
- Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,
- Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
- Öğrenmeye ve gelişime açık,
- Ekip çalışması ve iş birliğine açık,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Yenimahalle / Etimesgut bölgelerinde ikamet eden,
İnsan kaynakları uzmanı arayışımız mevcuttur.
İşin tanımı :
İşe alım süreçleri için aday havuzu oluşturmak, İşbaşı sonrasındaki oryantasyon sürecini takip etmek,- Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlamak,
- SGK işe giriş/çıkışları ve Tazminat hesaplarını yapmak
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR ve SGK gibi resmî kurumlara olan bildirimleri gerçekleştirmek,
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini yapmak,
- Puantaj hazırlamak, devamsızlık, yıllık izin, vizite girişi işlemlerini yürütmek,
- İş kazası bildirimlerini yerine getirmek.
- Ücret Bordrolarının hazırlanmasını ve personel özlük işlemlerinin takibini yapmak,
- Çalışan ile ilgili tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerini yürütmek,
- Yıllık izin sürecinin yasal mevzuatlar doğrultusunda uygulamasını yapmak,
- Şirket ihtiyaçları doğrultusunda kurumsal eğitim sürecinin yürütülmesi,
- Çalışan motivasyonunu güçlendirici organizasyonlara destek vermek,
gibi konularda bilgi ve tecrübe sahibi ekip arkadaşı ihtiyacımız bulunmaktadır.