Operasyon Mühendisi ( Türbin ve Kazan) İş İlanı
İşveren Hakkında
- Adana(Ceyhan, Yumurtalık)
- Enerji
GENEL NİTELİKLER
Nitelikler
1 İstenilen yaş aralığı 45 ve altıdır, kömürle çalışan elektirik santrali ile ilgili üniversite mezunu veya üstü eğitim seviyesi (özellikle yetenekli bir kişiyse yaş ve eğitim seviyesi esnetilebilir)
2 Kömür ile çalışan santral işletmelerinde 5 yıl ve üstü tecrübe yapmış,
3 Elektirik sistemindeki güvenli üretim ve işletme yönetimini bilen,ilgili pozisyonla alakalı bilgi birikimine sahip, 300 MW üzere ünitelerin kontrol odasımühendislik tecrübesine sahip;
4 MS Ofis programlarına hakim
Uzmanlık
1Elektirik santrali üretim sürecine hakim, ana ekipmanların işletme yönetimi, ekonomik yönetimi ve ekonomik işletme vb. bilgi sahibi,elektirik,kazan,kimya(H1),kül tutma,I&C,kömür vb. bölümler hakkında bilgi sahibi olan
2 Elektirik santrali üretimi hakında teorik bilgiye sahip, tüm santral ana ekipmanları hakkında teknik bilgiye hakim, parametreler ve her teknik verimlilik göstergelere hakim
3 Ekonomik analiz yapabilen,üretim analizi yapabilen, tam yönetim kalitesi ve kabiliyetine sahip olan
4 Enerji işletmelerinin üretimi, işletimi ve yönetimi konusunda bilgi sahibi, düzenlemelerine ve ilgili endüstri standartlarına hakim. Tüm tesisin yönetim standartlarına ve teknik standartlarına hakim
5 Elektirik şebekesi dağıtım yönetimine hakim
6 Bu pozisyondaki çevresel faktörlere ve tehlikelere hakim olan
Başlıca Sorumluluk Alanı
1 Ülke ve şirketin ilgili politikalarını, yasalarını ve düzenlemelerini bilen, şirketin üretim çalışma planının yürütülmesine liderlik yapabilecek, şirket ve operasyon departmanı tarafından verilen üretim ve raporlama görevlerini yürütebilecek
2 Yetki alanındaki ekipman, sistem, çalışma koşulları ve ekipman özelliklerine aşina, operasyon departmanı tarafından verilen üretim görevlerinin iletilmesini, ayrıştırılmasından, incelenmesinden ve yürütülmesinden sorumlu ve üst yönetim tarafından verilen görevleri tam olarak yerine getirebilme
3 Sahada inceleme yapma, kontrol,işletme personelinden gelen talimatları anlayabilmek ,personelin disiplinini sağlayabilmek, titiz çalışma ortamı oluşturabilmek, sahada liderlik yapabilme, olan arızayı giderebilme
4 Disiplinli olmak, verilen görevi ciddiyetle yerine getirmek, not almak, kayıt yapmak, özetleme ve raporlama vb işler
5 İşletmenin ekipman arızalarını giderme, arşivleme ve arıza listesini güncelleme vb işlerin iletişiminde bulunmak, aynı zamanda arıza giderme ile ilgili tavsiyelerde bulunmak ve gerekli önlemleri almak.
