Aranan Nitelikler:
· Üniversitelerin işletme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun
· İyi derecede MS Office ve SQL kullanabilen
· Tercihen SPSS uygulaması, R ve Python kodlama dilleri hakkında bilgi sahibi
· Sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi
· İyi derecede ingilizce bilgisine sahip
· Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri yüksek
· İletişim ve temsil gücü yüksek
· Öğrenmeye ve gelişime açık
İş tanımı:
· Banka stratejileri ve sektördeki değişimleri dikkate alarak organizasyonel gelişim fırsatlarını tespit etmek ve değişim önerilerinde bulunmak
· Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek ve ilgili taraflarla müzakare sürecine destek olmak
· Stratejik iş gücü planlamaları ile ilgili standartları oluşturmak, şubelerin ve departmanların iş yükü yoğunluğunun belirlenmesi çalışmalarına destek olmak, iş gücü ihtiyacını belirlemek
· Yıl içerisinde gerçekleşen kadro taleplerine ilişkin iş yükü analizlerini gerçekleştirerek kadro taleplerini değerlendirmek ve ilgili taraflarla müzakere etmek
· Alternatif iş gücü kaynakları ya da dijitalleşmeden maksimum seviyede istifade edebilmek için banka genelinde iş yükü verimliliği oluşturan teknoloji entegrasyonları projelerini ve sistemsel geliştirmeleri takip etmek
· İş değerleme taleplerindeki ön çalışmaları gerçekleştirmek, talebi değerlendirme komitesine ileterek karar alınmasını sağlamak
· Organizasyon şemalarını ve görev tanımlarını hazırlamak ve gerektiğinde güncellemek
· Departmanın faaliyet alanı kapsamına giren konularda projeler ve iş geliştirme çalışmaları yapmak, ihtiyaç olduğunda bu konularla ilgili sistemsel değişikliklerin yapılmasını sağlamak
· Banka dokümanlarının oluşturulması hususunda ilgili departmanlara destek vermek ve departmanlar tarafından yayınlanması talep edilen dokümanların bankamız standartlarına uygunluğunu kontrol ederek yayınlanmasını sağlamak