Organizasyonel Gelişim-Performans Yönetimi Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu büyümesine hızla devam etmekte ve detayları aşağıda paylaşılan

"Organizasyonel Gelişim-Performans Yönetimi Uzmanı" pozisyonu için yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki; HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!

• Üniversite mezunu (Endüstri Mühendisliği)
• Minimum 3 yıl tecrübeli,
• Performans yönetimi konusunda tecrübe sahibi,
• MS Office programlarını (Excel,Visio,Power BI) ve sunum tasarım programlarını (Prezi, Canva, vb.) ileri seviyede kullanabilen,
• ERP sistemi (tercihen Hümanist) yönetimi konusunda tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Analiz, planlama, raporlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
• Organizasyonel dizayn, kültür inşası ve proje yönetimi gibi çalışmalarda yer alma konusunda istekli,
• İletişimi güçlü, proaktif ve enerjik,
• Farklı birimlerle işbirliği içerisinde olmaya hazır ve takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında hayata geçirilecek organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak,
• Verimlilik ve etkinliği arttıracak süreçlerin yeniden yapılandırılması ve iyileştirilmesi çalışmalarını yürütmek,
• Organizasyon şemalarının güncel olmasını sağlamak, yeni eklenen roller için raporlama hiyerarşisini belirlemek,
• Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütmek ve hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışmak,
• Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
• Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve öğrenme gelişim faaliyetleri kapsamındaki tüm dijital insan kaynakları projelerini yürütmek,
• Global ve sektördeki en iyi uygulamaları yakından takip etmek ve sorumluluğu kapsamındaki süreçlere yenilikçi bakış açısı ile uygulamak,
• Ödüllendirme ve öneri sisteminin yönetimini sağlamak.