Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

· Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları ve benzeri bölümlerinden mezun,

· Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde en az 3 yıl deneyimli,

· Süreç ve Proje yönetim metodolojisine hakim,

· Tercihen SAP Success Factors programını kullanabilen,

· İleri düzeyde MS Office programları kullanabilen,

· Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

· Raporlama ve dokümantasyon yeteneği gelişmiş,

· Detaylara dikkat eden, sonuç odaklı,

· Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünce yapısına sahip,

· Karar alma ve problem çözme becerileri gelişmiş,

· Sözel ve yazılı iletişimi güçlü,

· Zaman yönetimini etkin olarak kullanabilen,

· İş takibi, iş disiplini yüksek,

· Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen,

İş Tanımı:

· Performans yönetimi, yetenek yönetimi, eğitim ve diğer insan kaynakları süreçlerini etkin şekilde yürütmek ve geliştirme çalışmalarına destek vermek,

· Performans yönetim sisteminin eğitim gelişim, yetenek yönetimi süreçleri ile entegre şekilde yürütülmesini sağlamak.

· Eğitim yönetim sistemine yönelik planlama ve organizasyon çalışmalarını yürütmek.

· Eğitim kayıtlarını sisteme girmek ve güncelliğini takip etmek.

· Eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve sonuçlarının analizlerini raporlamak.

· İnsan Kaynakları süreçlerinin dijitalleşme ihtiyaçlarının belirlenmesinde yardımcı olmak ve proje bazlı gelişim çalışmalarını yürütmek.

· Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda insan kaynakları bünyesindeki sistem, süreç ve prosedürlerin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak.

· Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesinde katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak.

· İşveren markasının güçlendirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak,

· Projelerin sunumu ve iletişim süreçlerinde görev almak.

Sorumluluğu kapsamındaki faaliyetlere ilişkin araştırma, analiz, organizasyon, ve periyodik KPI raporlama çalışmalarını yapmak.