Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yön.Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
Kahramanmaraş(Merkez)
Tekstil
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
Organizasyonel gelişim alanlarında min 3-4 yıl tecrübeli,
İş analizi, iş süreçleri dokümantasyonu, süreç analizi, yetkinlik belirleme süreçlerinde tecrübeli,
Çalışan deneyiminin geliştirilmesi, motivasyonunun arttırılması çalışmalarında bulunmuş,
Yetenek yönetimi, eğitim yönetimi ücret ve performans yönetimi projelerinde aktif görev almış,
Ekip çalışmasına yatkın, proaktif,
Tercihen SAP ve MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
Çözüm odaklı, iletişim becerileri güçlü ve analitik düşünce yapısına sahip,
Sistem kurma ve geliştirme, planlama, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
Kahramanmaraş’da ikamet eden/edebilecek olan.
İŞ TANIMI
Şirket Organizasyon yapısının gelişimine bağlı olarak organizasyon Şeması’nın güncel olmasını sağlamak, gelişen yapıya ve organizasyona bağlı olarak oluşan yeni görev tanımlarını yazılı hale getirmek.
İşe Alım, Performans Yönetimi, Yetenek ve Yetkinlik Yönetimi, Eğitim, İş Analizi ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde aktif rol almak.
Performans yönetimine dair yetkinlik kriterlerinin ve KPI'ların oluşturulmasına, uygulanmasına destek sağlamak,
Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları adına gerçekleştirilen araştırma ve ölçümleme araçlarının (Çalışan Memnuniyeti, İç müşteri, vb.) geliştirilmesi ve uygulanmasının sağlanması.
Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme sistemi vs. gibi İK sistemleri konusunda, yeni sistemler kurulmasında aktif rol almak.
İşveren markası stratejilerine paralel olarak tanımlanan yetenek kazanımı aksiyonlarının belirlenmesi ve uygulanması konusunda rol almak.
Kritik ve kilit rollere ilişkin analiz çalışmalarını yapmak, Yedekleme Sistemi’nin planlanması ve yürütülmesini sağlamak.
Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve yıllık eğitim planlarının hazırlanıp uygulanmasında aktif sorumluluk almak.