Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Aydın(Merkez)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Haus Makina İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde Seçme ve Yerleştirme, Hedef-Performans Yönetimi, Norm Kadro Çalışmaları, Kariyer Yönetimi, Eğitim,Oryantasyon, Ödül Öneri ve Takdir-Motivasyon süreçlerinden sorumlu olacak Organizasyonel Gelişim Yöneticisi takım arkadaşı arıyoruz.


Genel Nitelikler ve Tanımı

İş analizi ve değerleme çalışmalarını yapmak, grade haritalarını ve skalaların oluşturulmasını sağlamak,

Şirket çalışanlarının görev tanımları, yetkinlikleri, rolleri, yetki ve sorumluluklarının gözden geçirilmesi ve revizyon çalışmasını yapmak,

Ücret artışı, terfi ve yeni işe alımlarda uygulanacak ücret ve yan haklar standartları ve uygulama kurallarını belirlenmesini sağlamak,

Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sürecini geliştirmek ve takibini sağlamak,

İnsan Kaynakları tarafından takip edilecek KPI setinin belirlenmesi çalışmalarını yürütmek,

Yetenek yönetimi, yedekleme süreçlerinin tasarım ve uygulama çalışmalarında görev almak,

Aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize etmek, mülakat raporlarını hazırlamak,
Aday referans araştırmalarını yaparak iş tekliflerini gerçekleştirmek,

Bütçe ve insan gücü planlama süreçlerinde görev almak ve analizler yapmak,

Ödül-Öneri,Takdir ve motivasyon süreçlerini iyileştirmek ve yürütmek

Genel Nitelikler

Üniversitelerin tercihen endüstri mühendisliği bölümünden mezun,

İnsan Kaynaklarında, özellikle iş analizi & değerleme, performans sistemi, kariyer & yetenek yönetimi, prim sistemi konularında minimum 5 yıl tecrübeli,

Süreç ve sistem geliştirme çalışmalarında görev almış,

Ms Office uygulamasında özellikle Excel programını iyi derecede kullanabilen,

İyi derecede İngilizce bilen,

Analitik düşünce ve analiz yapma yeteneği güçlü,

İletişim ve temsil kabiliyetine sahip,

Takım Arkadaşı arıyoruz.