Örgüt Psikoloğu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara(Çankaya)
- Bilişim, Yazılım, Savunma Sanayi
GENEL NİTELİKLER
BİTES Savunma, Havacılık ve Uzay Teknolojileri A.Ş. Hakkında
2001 yılında İstanbul’da kurulmuş olan ve Ankara’da faaliyetlerine devam eden BİTES Savunma Havacılık ve Uzay Teknolojileri, milli ve ileri teknoloji odaklı bir savunma sanayii ve bilişim şirketidir. 2019 yılında hisselerinin %51’i’ne ASELSAN tarafından ortak olunan BİTES, yaklaşık 400 kişiden oluşan güçlü ve dinamik kadrosuyla çalışmalarına devam etmektedir.
Ağırlıklı olarak Artırılmış Gerçeklik ve Görüntü İşleme, Yapay Zekâ, Modelleme ve Simülasyon Teknolojileri, Aviyonik Sistem Yazılımları, Emniyet Kritik Gömülü Yazılımlar ve Bulut Teknolojileri gibi yeni nesil teknoloji alanlarında çalışmalar yürütmektedir.
BİTES; “Türkiye’nin En Hızlı Büyüyen Teknoloji Şirketleri” arasına girerek 3 yıl üst üste Deloitte Fast 50 ödüllerine layık görülmüştür. 2020 yılında ise, Yazılım ve Bilişim Teknolojileri Sektöründe Türkiye’nin Ar-Ge’ye En Fazla Harcama Yapan ilk 10 şirketiarasına girmiştir.
Bünyesinde yer alan kıymetli insan kaynağı ile geliştirdiği yazılım yoğun sistem ve teknolojilerle ülkemize değer katmak üzere; dünya çapında yenilikçi çözüm ve ürünler ile çalışmalarına azim ve tutkuyla devam etmektedir.
İnsan Kaynakları Müdürlüğümüz bünyesinde Örgüt Psikoloğu pozisyonunda görevlendirmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- Psikoloji lisans mezunu & Endüstri ve Örgüt Psikolojisinden yüksek lisans yapmış olmak,
- Profesyonel bir çalışma ortamında alanında minimum 8+ yıllık deneyim,
- Sektördeki en iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olma,
- Detaylara çok dikkat etme yeteneği,
- Hızlı ve dinamik bir ortamda ekiplerle çalışma deneyimine sahip,
- Hem geleneksel hem de kullanıma hazır çözümlerle karmaşık sorunları çözme tecrübesi,
- İletişim becerileri gelişmiş ve pozitif bakış açısına sahip,
- Mükemmel organizasyon becerilerine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
- Araştırmacı, yeniliklere açık ve kendini geliştirmeye istekli.
İşin Tanımı
- Etkin çalışma için gerekli olan kurumsal çalışmaları yapmak,
- Çalışanların iyi iletişim ve ilişki kurmasına yardımcı olacak uygulamaları geliştirmek,
- Karmaşık iş konularında üst düzey yöneticileri hazırlamak ve bilgilendirmek,
- Değişim için gelecekteki bir durum vizyonunu, ilgili artıları ve eksileri ve bir geçiş yol haritasını hazırlamak,
- Personel seçimi ve geliştirme araştırma projelerini örgüt değerlerine uygun bir şekilde geliştirmek ve yürütmek,
- İçerik geliştirme, tasarım ve uygulamanın tüm aşamalarında çalışan yaşam döngüsünün tüm yönlerini (performans değerlendirmeleri, davranış değişikliği müdahaleleri vb.) etkileyen değerlendirme stratejilerini geliştirilmek.
