Pazarlama ve Satış Koordinatörü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER


ARANAN NİTELİKLER :

  • Üniversitelerin Mimarlık yada Mühendislik Fakültelerinden mezun. ( Tercihen İç Mimar / Mimar )
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Tercihen Ofis Mobilyaları yada Açık Hava Reklamcılık vb sektörlerde görev almış.
  • Mimari Ofisler , İnşaat Grupları , Yapı ve Taahhüt Firmaları ile Proje Ortaklıkları yapmış
  • İhale ve Kontrat Yönetimi Süreçleri konularında deneyimli.
  • Özel Yatırımlarla beraber Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ait projelerin takibini yapmış.
  • Etkin iletişim yönü güçlü.
  • ERP sistemlerinde iş yapma proseslerine hakim
  • MS Office Programlarını çok iyi derecede kullanan
  • Pazarlama ve Satış Kadroları yönetimi , sevk ve idaresi konularında yetkin.
  • Eğitim ve Oryantasyon Planlamaları konularında deneyimli.

'' Pazarlama ve Satış Koordinatörü ''

GÖREV TANIMI :

  • Dünyada ve Ülkemizde Ofis Mobilyası Trendlerinin gözlemlenmesi , Sektördeki gelişmelerin ve yeniliklerin takibi
  • Yıllık Satış Bütçelerine uygun olarak ; Pazarlama ve Satış Stratejilerinin Şirket Üst Yönetim ile koordinasyonla belirlenmesi.
  • Mimari Ofisler , İnşaat Grupları , Yapı ve Taahhüt Firmaları ile Proje Ortaklıklarının geliştirilmesi.
  • Kamu Kurum ve Kuruluşlarının açmış olduğu ihalelerin takibi.
  • Eğitim , Sağlık , Bilişim , Banka – Finans Sektörü , Genel Yönetim Binaları ve Üretim Tesisleri başta olmak üzere tüm yeni yatırım alanlarının tespiti.
  • Yeni yatırımların Ofis Mobilyası ve Dekorasyon Projeleri ile ilgili taleplerin ele alınması ve değerlendirilmesi
  • Özel Tasarım gerektiren Projelerde ; Tasarım , AR-GE ve Üretim Planlama Müdürlüğü ile koordineli işbirliği yapılması.
  • Taleplere uygun Projelerin çalışılması , İhale ve Teklif Dosyalarının hazırlanması süreçlerinin koordine edilmesi
  • Tekliflerin siparişe ve satışa dönüştürülmesi disiplinlerinin koordinasyonu
  • Siparişlerin teslimine kadar olan tüm süreçlerin takibi ve tahsilat operasyonların sonuçlandırılması.
  • Pazarlama ve Satış Kadrolarının Sevk ve İdaresi , İş Planlarının yapılması , yapılan iş planlarının takibi ve denetimi.
  • Pazarlama ve Satış Faaliyetleri ile ilgili tüm çalışmaların dönemsel olarak Üst Yönetime rapor edilmesi.
  • Gerçekleşmeyen hedeflerle ilgili ; gerekçelerin tespiti , pazarlama ve satış bütçelerinin gerçekleşmesi ve artırılmasına yönelik tedbirlerin alınması.