Perakende Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Koton
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Tekstil, Mağazacılık (Ticaret)
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
- Tercihen yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
- Perakende-Mağazacılık sektöründe en az 7 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
- MS Office uygulamalarına ileri düzeyde hâkim,
- Esnek çalışma saatlerine uyumlu ve mağazacılığı yaşam biçimi olarak benimsemiş,
- Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
- İletişim becerileri gelişmiş, yönetim, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,
- Başarı odaklı ve çözüme yönelik çalışan.
İŞ TANIMI
- Şirketin stratejik hedeflerinin gerçekleştirilmesi için öneriler oluşturmak ve hayata geçirmek için ilgili fonksiyonlarla gerekli entegrasyonu sağlamak
- Mağazacılık operasyonlarının tümüne bütünsel bir bakış açısı ile yaklaşarak, stratejik öncelikli konularda aksiyon planlarını oluşturmak ve ilgili birimlerle prosedürlerin uygulatılmasını sağlamak.
- İlgili birim tarafından hazırlanmış dönemsel (3 aylık, aylık, haftalık, günlük) raporlar ışığında Bölge Yöneticileri ile değerlendirmeler yaparak Perakende Direktörüne aksiyon planlarını sunmak.
- Tüm denetim faaliyetlerinin sonuçlarına göre aksayan konularda tedbirler alınmasını sağlamak, geliştirme çalışmalarında bulunmak, Bölge Yöneticilerini konu hakkında yönlendirmek ve iyileşmeleri takip etmek.
- Bölge Yöneticileri ile aylık olarak ciro hedef tahminleme ve belirlenen personel maliyet hedeflerini tutturmak için gerekli planlamayı yapmak.
- Her ay sonu itibariyle, sorumluluk alanındaki bölgelerin; ciro ve mağazanın kontrol edebildiği giderlerin (personel maliyeti, operasyonel gider) bütçe-fiili değerlendirmesini yapmak, yorumlamak, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.
- Mağazacılık için belirlenen KPI hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için Bölge Yöneticileri ile çalışılarak mağaza bazlı aksiyonlar oluşturmak,
- Sorumlu olduğu Bölge Yöneticilerinin performans değerlendirmelerini belirlenen periyodlarda yapmak, gerekli geri bildirimleri vermek ve gelişim planlarını Mağazacılık İnsan Kaynakları ile belirleyip ekibine liderlik etmek.
- Kendisine bağlı Bölge Yöneticilerinin bölgesine belirli periyotlarda ziyaret gerçekleştirmek.
Benzer İş İlanları
