Performans Pazarlama Müdürü İş İlanı

Biz, Penti’de kocaman bir takımız.

Takım ruhumuz ve bizi biz yapan değerlerimiz ile bir oluruz, bütünü tamamlarız.

İnsani, toplumsal ve çevresel konulara bakış açımız, bizi hep birlikte daha iyiye gitmek için teşvik eder.

Hep birlikte güçlüyüz. Kapsayıcılık ve çeşitlilik felsefemizle, cinsiyet ayrımcılığının ve ön yargıların önüne geçeriz.

Kadın istihdamında öncü olur, her alanda adil çalışan deneyimi projeleri geliştiririz.

Sürdürebilir çevre yaklaşımımızla geleceği düşünerek bugünden harekete geçer, daha iyi bir dünya için çalışırız. Her hareketimizle farkındalık yaratmayı hedefleriz.

Kelimelerle ifade edilemeyen, sessiz kalmayı kabullenemeyen bir güç vardır ruhumuzda. Bu ruh ile herkesi kendimize hayran bırakırız.

Şimdi, söyle;

Cesaretin ve işine duyduğun tutkun ile bu büyük orkestranın bir parçası olmaya,

Biz yeni yollar keşfederken, yolculuğumuzda bizimle tempo tutmaya,

Ezber bozan bir ritimle sesimize ses katmaya ne dersin?

Yanıtın evetse, haydi aramıza katıl!

• Tercihen Perakende E-ticaret tecrübesine sahipsen,
• Çok iyi derecede İngilizce bilgin varsa,
• Gelişen ve değişen isteklere anlık cevap verebilme yetkinliğine sahipsen,
• Öğrenmeye ve öğretmeye açık, takım oyuncusu olma bilincine sahipsen,
• Yurtdışı E-Ticaret sitesi kurulumu ve pazaryeri entegrasyonu konularında deneyimliysen,
• Sürekli gelişen E-Ticaret sektörü dinamiklerine alışkınsan ve takip etmekten keyif alıyorsan,

Sahne senin!

• Dijital Pazarlama bütçesini hazırla ve bütçe hedeflerini belirleyerek onaya sun, onaylanmış bütçe ve hedeflerle ilgili gerçekleşmeleri takip ederek raporla,
• Dijital Performans Pazarlama stratejisini (SEM, SEO, Google Analytics, dönüşüm oranı optimizasyonu, A / B testi, kişiselleştirme, retargeting, affiliate, email / SMS dahil) belirle, onaya sun ve yönet,
• Analitik aracı kullanarak ihtiyaç duyulan tüm ziyaretçi ve performans bazlı analizleri gerçekleştir,
• Online kanallarda pazarlama ekibi ile birlikte marka tanıtım planlarını yap, web sitelerinin marka mesajını verecek şekilde hazırlanmasını sağla,
• Tüm performans pazarlama aktivitelerinin yaratılmasını ve yönetilmesini koordine et, performans pazarlamasını periyodik olarak raporlanmasını sağla, raporların takibini yap,
• Satış ortaklığı kurulabilecek kanalları araştır, bu kanallar ile kurulabilecek iş birlikleri için yol planı hazırla, gerekli görüşmeleri planla ve iş birlikleri kurulmasını sağla,
• Dijital Pazarlama kapsamında yürütülen operasyonları ve birlikte çalışılan ajansları yönet,
• Global ve yerel bazda sektörel pazar, rakip ve ürün trendlerini takip ve analiz et,
• Satışı artırıcı yeni online pazarlama yöntemleri, kanalları ve aktiviteleri geliştir ve tahmini modelleme hedefli iletişim kurgula,
• Pazarlama ve Kategori Yönetimi ekibiyle yapılan toplantılarda strateji ve kampanya planlarını değerlendir,
• Online kanallarda kullanılmak üzere ilgi çekici görsellerin ve içeriklerin oluşturulmasını sağla,
• Yeni müşteri, yeni e-bülten abonesi ve yeni üye kazanımı çalışmalarını yönet; ciro arttırıcı kampanya planları kurgulanmasını ve gerçekleştirilmesini sağla,
• Şirket stratejilerinin, satış ve fonksiyon (online satış yönetimi, dijital pazarlama, marka omni-kanal,vb.) stratejilerinin, politika ve prosedürlerinin oluşturulmasına katkıda bulun,
• Genel pazarlama konularıyla ilgili Pazarlama ve ilgili diğer departmanlarla iletişimi ve koordinasyonu sağla,
• İçerik ve performans reklamcılığı temelinde Sosyal Medya stratejisini belirle, onaya sun ve yönet,
• 3. parti firmalar ile iş birliklerini belirle, onaya sun ve yönet,
• Onsite, offsite Dijital Pazarlama ile ilgili tüm kodlar ve ürün, kullanıcı davranışlarına dair verilerin takip kodlarının sitede ilgili alanlarda yer verilmesi ve de bu verilerin Google Analytics vb raporlama araçlarına sağlıklı aktarılmasını sağla,
• Yapılan çalışma ve analizleri dokümante et, arşivle, raporla ve kullanılan dokümanların güncelliğini sağla,
• Şirket ve fonksiyon stratejilerinin, politika ve prosedürlerinin oluşturulmasına katkıda bulun,
• Sorumlu olduğun konularda mevzuatı ve yasal uygunlukları takip et,
• Sorumlu olduğun birimde yer alan pozisyonların rol ve sorumluluklarını belirle, yönet ve bu pozisyonlara ait çalışan ihtiyaçlarının karşılanması için talepte bulun, işgücünü planla,
• Bağlı ve sorumluluk alanındaki çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını takip edip aksiyonları planla ve talepte bulun,
• Bağlı ve sorumluluk alanındaki çalışanların performanslarını takip et ve arttırmalarına yönelik yönlendirmelerde bulun, destek ver,
• Diğer yöneticilerle iletişim sağlayarak koordinasyon ve iş birliği olanaklarını gözet, değerlendir ve çatışmaları çöz,