Personel İlişkileri ve Eğitim Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

FLO Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş olarak, ayakkabı sektöründe 1960 yılından beri faaliyet göstermekteyiz. Yurtiçinde 500’ün üzerinde ve yurtdışında 21 ülkede 120’nin üzerinde mağazamız ve e-ticaret sitemiz flo.com.tr ile Türk ayakkabı sektörünün açık ara lideri konumundayız.

FLO MAĞAZACILIK ve PAZARLAMA A.Ş. ŞANLIURFA FABRİKASI İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ’nde görevlendirilmek üzere PERSONEL İLİŞKİLERİ VE EĞİTİM UZMANI aramaktayız.

PERSONEL İLİŞKİLERİ VE EĞİTİM UZMANI

İŞ TANIMI

• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını geliştirmeye yönelik çeşitli etkinlikler planlamak, bütçe hazırlığı yapmak ve yönetime sunmak,
• Gerçekleştirilen etkinliklerin etkilerini takip etmek ve raporlamak,
• Memnuniyet anketleri düzenlemek ve raporlamak. Bunlara ilişkin aksiyon planları hazırlamak,
• Çıkış mülakatları gerçekleştirmek ve ilgili aksiyon önerilerinde bulunmak,
• Dilek ve Öneri Kutularını analiz etmek ve yönetime aksiyon planları sunmak,
• Çalışanlara danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinde bulunmak,
• Firma kültürünü yaymak, prosedür ve talimatlar hakkında bilinçlendirme çalışmalarında bulunmak,
• Fabrika çalışanlarının kişisel ve kariyer gelişimlerine katkısı olacak eğitim konularını ve ihtiyaçlarını ilgili bölüm yöneticileri ile iletişime geçerek belirlemek,
• Eğitim kılavuzları, öğrenme modülleri ve ders materyalleri tasarlamak,
• Alt kademelerdeki çalışanlar arasından gelişim potansiyeli olan çalışanları tespit etmek ve yeteneklerini geliştirmek üzere programlar geliştirmek,
• Yapılan eğitimlerin sonucunda memnuniyet takibi yapmak ve öneriler doğrultusunda eğitim tasarımlarını geliştirmek,
• Üretim Birimi ile ortaklaşa çalışarak uygun zaman ve mekânlarda bu eğitimleri iç/dış kaynaklar kullanılarak gerçekleştirmek ve verimliliğinin takibini yapmak,
• Eğitim katılımcılarından gelen soru/talepleri yanıtlanmak,
• Oryantasyon Eğitimleri, Kariyer Geliştirme Eğitimleri, çeşitli eğitim, toplantı ve seminerlerin organizasyonunu yapmak,
• Eğitim dünyasını tüm iletişim kanallarını kullanarak sürekli takip etmek,
• Sektördeki eğitici ve danışman firmalar ile iletişim içinde olmak, ihtiyaç halinde dış kaynaklar ile ortaklaşa çalışarak eğitim organizasyonu yapmak
• Personel Görev Tanımı, Firma Prosedür ve Talimatlarının hazırlanmasını, takip edilmesini, güncellenmesini ve uygulanmasını sağlamak

GENEL NİTELİKLER

• Lisans, tercihen Yüksek Lisans mezuniyet derecesine sahip
• Eğitim ve Organizasyonel Gelişim veya Çalışan İlişkileri konularında en az 2 yıl deneyimli
• Firma politikalarına göre prosedür ve talimatları hazırlama ve uygulama konusunda bilgili
• İş Hukuku Mevzuatında bilgi sahibi
• Seyahat engeli bulunmayan
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Şanlıurfa’da ikamet edebilecek olan

Adayların başvuruları titizlikle değerlendirilecektir.