· Bordrolama, avans, puantaj, fazla mesai işlemlerine hâkim olmak ve her ay işlemleri eksiksiz yürütmek
· 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında SGK ,İŞKUR Mevzuatına hâkim,Muh-SGK beyanname süreçlerini yürütebilecek,
· Logo Tiger sistemi insan kaynakları modülüne hâkim ve uygulama yapabilen,
· Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli olmak,
· İlgili resmî kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
· Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulmasının sağlanması
· Disiplin süreçlerinin İnsan Kaynakları politika ve yönetmelikleri çerçevesinde takibi, yürütülmesi ve sonuçlandırılmasının sağlanması,
· Deneme süresi değerlendirmelerinin yaptırılması ve takibi,
· Seçme ve Yerleştirme sürecinin yürütülmesi,
· Tüm açık pozisyonlara ait ilanların oluşturulması ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması,
· İşçi alımının yapılması ve takibi, gerektiğinde referans kontrollerinin sağlanması,