Personel Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Rusya
  • İnşaat
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz


Şirketimizin Rusya / Murmansk bölgesinde yapımını üstlendiği endüstriyel tesis projelerinde görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İleri derecede Rusça ve İngilizce bilgisi olan,
  • Ms Office programlarına hakim,
  • Sistemli, ekip çalışmasını organize edebilen, disiplinli ve dinamik,
  • Tercihen daha önce personel departmanında görev almış,
  • Analitik düşünme becerisi gelişmiş


" Personel Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

  • Personelin puantaj kontrol yapılmasında rol almak,
  • Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
  • Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
  • Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,
  • Muhasebe ve insan kaynakları personelleri ile koordinasyon sağlamak,
  • Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,
  • Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,
  • Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,
  • Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yönetime sunmak.