| GENEL NİTELİK ve YETKİNLİKLER |
|
| Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi yada İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak, |
| İş hukuku, SGK mevzuatı, İSG mevzuatı başta olmak üzere ilgili mevzuata hakim olmak, |
| Analitik düşünme, iş takibi, raporlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerisine sahip olmak, |
| Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek, |
| SAP Business One HR modülü ve Excell Word vb ofis uygulamalarını iyi seviyede kullanabilmek, |
| Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olmak, |
| Sakarya ilinde ikamet ediyor olmak. |
|
| GÖREV TANIMI VE SORUMLULUKLAR |
|
| İşe Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi |
| Yetenek Yönetimi; Performans Yönetimi; Çalışan Memnuniyeti; Uzmanlık, Liderlik ve Kariyer Gelişimi benzeri İnsan Kaynakları program ve uygulamalarının yürütülmesi |
| Şirketin sosyal etkinlik, eğitim, iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi |
| Personel özlük dosyaları ve izin takipleri ve işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi |
| Sağlık raporları takibi, iş sözleşmeleri tanzimi |
| Aylık İşkur çizelgelerinin hazırlanması |
| Personel özel sağlık sigortası, BES kontrol, vergi indirimi ve benzeri kesinti, bildirim ve ilgili belge takibi süreçlerinin yürütülmesi |
| Aylık ücret bordro puantajlarının yapılması, ödemeye alınması, personel imzalarının tamamlanması |
| Aylık SGK bildirgelerinin verilmesi, diğer Ar-Ge merkezi ve benzeri teşviklerle ilgili takip ve bildirimlerin yapılması |
| İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi, geçici iş göremezlik, iş kazası meslek hastalığı vb bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi |
| KVKK süreçlerinin diğer birimler ile koordineli yürütülmesi |
