Peugeot Departman Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

· Otomotiv yedek parça toptan veya perakende satışı alanında tecrübeli,

· Takım çalışmasına inanan ve uygulayan

· Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı, liderlik özellikleri gelişmiş,

· Müşteri ve hedef odaklı çalışma anlayışına sahip ve ikna ve müzakere kabiliyeti yüksek,

· Analitik düşünme becerisine sahip,

· MS Office uygulamalarına hâkim,( çok iyi düzeyde Excel kullanabilen)

· Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

· Satis hedeflerinin belirlenmesinde ve uygulanmasında 'Aktif yer alarak gerçekleştirilmesini sağlamak.

· Düzenli ve anlık gelişen ihtiyaçlar sonucunda saha ziyaretleri yapmak ve çalışmalara katılmak/yön vermek.

· Günlük, haftalık, aylık ve tüm periyodik raporlamaların, zamanında, eksiksiz olarak yapılması ve takibini yapmak,

· Ürün bazlı eğitim ve uygulama çalışmaları düzenleyerek, hedeflenen başarıya ulaşılmasını sağlamak,

· Saha ekibinin şirket prensiplerine ve bağlı olduğu tanıtım ilkelerine uygun çalışmalarını sağlamak,

· Kendisine bağlı olan bölgelerde potansiyel pazarları belirlemek, gerekli pazar araştırmaları yapmak ve pazar dinamiklerini analiz etmek,

· Pazarda stratejiler geliştirmek, stratejilere uygun projeler geliştirmek ve uygulamaya koymak

· Türkiye pazarı için belirlenmiş olan satış / pazarlama stratejileri çerçevesinde PEUGEOT ürünleri için anlaşmaların yapılması ve satış/pazarlama faaliyetlerinin koordinasyonu ve denetlenmesini sağlamak,

· Rakip pazar dinamiklerinin düzenli olarak raporlamasını gerçekleştirmek

· Emsal firmaların ürünleri, kalitesi, fiyatları, pazarlama ve satış uygulamaları, reklam, tanıtım, promosyon yöntemleri konularında bölgesel araştırmalar yapmak

· Genel Müdürü ile birlikte dönemsel satış hedeflerini belirlemek; bu hedeflere ulaşabilmek için faaliyet programlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak

· Satış ve pazarlamasına yönelik belirlenmiş tüm stratejilere bağlı kalarak tanıtım, tutundurma ve hatırlatıcı faaliyetleri içeren düzenli müşteri ziyaretleri yapmak ve yaptırmak

· Yapılan ziyaretleri belirlenen periyodlarda genel müdüre raporlamak. Ekibinde yer alan kişileri yönetmek yönlendirmek ve denetlemek