Planlama Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

1982 yılında kurulmuş olan şirketimiz, Türkiye'de ve yurt dışında 250+ çalışanı ile bir çok ülkede faaliyet göstermektedir. Her geçen gün daha da hızlı büyüyen ve otomotiv yedek parça sektöründeki uygulamalarıyla sektörüne ilham veren şirketimiz için İzmir Genel Merkezimizde değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen kriterlere uygun “Planlama Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb.) mezun,
• Tercihen otomotiv, otomotiv yedek parça ve/veya perakende sektöründe deneyimli,
• Ekip yönetiminde minimum 5 yıl deneyimli,
• Stok yönetimi, kategori bazlı satın alma planlama, dağıtım merkezli stok planlama ve koordinasyon konularında yetkin,
• Süreç iyileştirme, veri analizi ve raporlama konularında tecrübeli,
• Büyük data setleri ile çalışma tecrübesi olan,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme, problem çözme ve ekip yönetimi yetkinliklerine sahip,
• Planlama , iş takip performansı yüksek,
• Sonuç odaklı, gelişime açık, takım çalışmasına yatkın,
• Ticari bakış açısına sahip,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen( İleri seviye Excel kullanabilen)
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İzmir'de ikamet eden veya edebilecek olan,

İŞ TANIMI:

• Satış ve karlılık hedeflerinin gerçekleştirilebilmesi için siparişlerin en optimize şekilde planlanmasını ve stok yönetiminin yapılmasını sağlamak,
• Dağıtım merkezlerindeki bulunurluğu en üst seviyede tutmak için sipariş ve stok takibinin yapılmasını sağlamak ve yönetime raporlamak,
• Parça bulunabilirliğinin takibi ve bu oranın yükseltilmesi için gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Tüm ürün grupları için yıllık satınalma planı çerçevesinde sipariş adetlerinin planlanmasını sağlamak,
• Stok planlama programı güncellemelerini takip etmek ve ilgili raporlamaları yönetime sunmak,
• Kendine bağlı ekibi yönetmek ve paralel pozisyondaki yöneticilerle hedeflerin gerçekleşmesi için işbirliği içinde olmak ve gelişimlerini desteklemek,
• Sektör ve süreçler ile ilgili trend ve yeni stratejilerin belirlenmesinde rol almak,
• Kurumun pazar payını yükseltmek için iş fırsatlarını tanımlamak ve raporlamak,
• İş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
• İlgili diğer bölümler ile beraber sayımların planlanması ve sürecin yönetimini sağlamak,
• Departmanına ait KPI raporlamalarını ve istenilen verileri hazırlamak, yönetime sunmak.