Planlama ve Alokasyon İç Kontrol Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)
  • Perakende

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, İstatistik, Endüstri veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Bütçeleme, raporlama ya da planlama alanında en az 5 yıl deneyimi bulunan ve son bir yıl ekip yönetimi konusunda tecrübe sahibi,
  • Tercihen denetim tecrübesine sahip,
  • Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
  • Ms Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen ve ileri düzeyde Excel bilgisine sahip,
  • Tercihen SAP, POWER BI, BW,ERP programlarında deneyim sahibi,
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, analitik yönü kuvvetli, detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışabilen.


FLO Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş. / Genel Merkezi bünyesinde Planlama Genel Müdür Yardımcılığı'na bağlı olarak aşağıdaki süreçlerden sorumlu olacak "Planlama ve Alokasyon İç Kontrol Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.


  • Üst yönetim ve ilgili ekiplerin ihtiyacı olan tüm raporlamaların zamanında yapılmasını sağlamak,
  • ERP sistemleri, veri giriş ve erişimlerinin standartlara uygun bir şekilde ve zamanında yapılmasını sağlamak,
  • Verilerde oluşan çeşitli sorunlara kalıcı çözümler üretmek,
  • Şirket bütçe çalışmalarının zamanında gerçekleşmesi için gerekli koordinasyonu ve konsolidasyonu sağlamak, yıl içinde bütçe – fiili takibinin sağlıklı ve zamanında yapılmasını sağlamak,
  • SAP S4 HANA kurulumunda aktif görev almak ve koordinasyonu sağlamak,
  • İç kontrol risk haritasının hazırlanması, planlama takip ve raporlamasını sağlamak,
  • Rapor kontrolü ve planlanması ile raporun zamanında ve kaliteli olarak sunulmasını sağlamak,
  • Çalışanların prim sistemlerinin simülasyonlarını hazırlamak, öneriler geliştirmek, yıl içinde hesaplanan primlerin doğru ve zamanında sunulmasını sağlamak,
  • Danışman firma fatura takip konusunda hatasız ve zamanında geri dönüşleri sağlamak,
  • Çeşitli rapor ve analiz konularında ekibi geliştirici iş sürecini/akışlarını hazırlamak,
  • Departman tarafından kullanılan IT sistemlerinin periyodik kontrollerin yapılması, sorunlu olan raporların düzeltilmesini sağlamak,
  • İş çıktılarının hatasız, kaliteli ve zamanında olmasının sağlanması, ekip çalışanlarının analiz ve yorum yapma, öneri geliştirme konusunda teşvik edilmesini sağlamak,
  • Ekip gelişimi konusunda eğitim araştırmalarını gerçekleştirmek ve uygulatılmasını sağlamak.