Powership Teknik Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Enerji
GENEL NİTELİKLER
1948 yılında kurulan Karadeniz Holding başta Enerji, Finans, Turizm ve Gayrimenkul sektörleri olmak üzere çeşitli sektörlerde faaliyet göstermektedir. Grubumuz dünyada ilk Powership (yüzer santral) filosunun sahibi, operatörü ve üreticisi olup 1.700'ü aşkın çalışanımızla Avrupa, Orta Doğu, Afrika ve Asya kıtalarında yer alan 16 farklı ülkede, orta ve uzun vadeli yatırımlarıyla aktif rol oynamaktadır.
Powership Teknik Yönetimi bünyesinde merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere;
- Makine, Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği ve/veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
- Gemi inşa işletmelerinde ve/veya enerji sektöründe elektrik santrallerinde projelerin tüm mekanik işleri devreye alma, kalibrasyon ve test süreçlerinde en az 7 yıllık tecrübeye sahip,
- Gaz ve/veya sıvı boru hattı imalat ve montaj süreçleri üzerine bilgi ve deneyim sahibi,
- AutoCad ve MS Office uygulamalarına hakim,
- ERP programı (tercihen SAP) kullanabilen,
- İleri derecede İngilizce, tercihen en az orta düzeyde Fransızca dil bilgisine sahip,
- Raporlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi ve beşeri ilişkileri güçlü,
- Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan
“Proje Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
Görev Tanımları
Dünyada ilk kez uygulanan Powership - Yüzer Santral projesi devreye alma işleri grubunda görevlendirilmek üzere;
- Powership imalat sürecinin uluslararası standartlar ve sözleşme kriterlerine uygun olarak gerçekleşmesi için, yöneticilerinin kontrolünde gerekli tüm devreye alma, fiili kontrol, test, ölçüm vb. işlerini yapmak ve yöneticisine raporlamak,
- Gaz ve/veya sıvı boru hattı dizayn işlerinin takip etmek, saha uygulamasının takibi ve tesliminden sorumlu olmak,
- Projelerdeki mekanik işlerin; çelik konstrüksiyon ve makine ekipman montajları, borulama sistemleri ve tüm mekanik sistemlerin işletmeye alınması ve işletme birimlerine teslim edilmesi faaliyetlerinde üst yöneticisinin verdiği çalışmalarda bulunmak,
- Devreye alma sürecinin zamanında ve istenilen koşullarda sonuçlandırılması için üst yöneticisinin vermiş olduğu diğer çalışmalarda bulunmak,
- Devreye alma sürecinin İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre Yönetim sistemleri prosedürlerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak, gerekli önlemleri almak.
