Psikolojik Danışma, Rehberlik Merkezi Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)
- Eğitim
GENEL NİTELİKLER
Psikolojik Danışma, Rehberlik Uygulama Merkezi (PDRM) Müdürü, İstanbul Arel Üniversitesi Öğrenci Dekanlığına bağlı olarak görev yapar. PDRM bünyesinde öğrencilere eğitim hayatları boyunca bireysel psikolojik destek sağlanması ve önleyici çalışmalar kapsamında çeşitli konularda eğitimler verilmesinden sorumludur. PDRM operasyonlarını, program ve projelerini yönetir.
ARANILAN NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümünden yüksek lisans derecesine sahip,
- Belirtilen görev ve sorumluluklarda en az 5 yıl deneyimli,
- Krize müdahale tekniklerine ilişkin bilgi sahibi,
- Güçlü iletişim ve çevreye uyum sağlama becerisi gelişmiş,
- Semptomları, reaksiyonları ve ilerlemeyi gözlemleyip değerlendirerek kaydedebilen,
- Etkinlik planlama, düzenleme ve yönetebilme yetkinliğine sahip,
- Uzmanlık alanında kendisine bağlı personele işleyiş ile ilgili rehberlik ve liderlik edebilecek,
- Klinik işlemler ve prosedürlere ilişkin bilgi sahibi,
- Görüşme ve psikolojik/gelişimsel değerlendirme yapma becerilerine sahip,
- Zihinsel, duygusal veya gelişimsel engelli hastaların günlük ihtiyaçlarını değerlendirerek karşılayabilen,
- İlgili güncel özel eğitim yöntem ve tekniklerini uygulama bilgisi ve becerisine sahip,
- Psikoterapik ilkeler ve uygulamalara ilişkin bilgi sahibi,
- Psikoterapik programlar geliştirip uygulayabilme konusunda tercübeli,
- Bütçe hazırlama, maliyet tahmini, izleme ve mali yönetim ilkeleri ve prosedürlerine ilişkin bilgi sahibi,
- Uzmanlık alanında kalite güvence programlarını koordine edebilen,
- Geçerli risk yönetimi ilkeleri ve prosedürlerine ilişkin bilgi sahibi.
GÖREV VE SORUMLULUKLAR
- PDR hizmetleri bölümünün operasyonlarını, projelerini ve programlarını yönetmekle birlikte koordine etmek, mevcut proje ve hizmet yönetimi ilkelerine uyulmasını sağlamak,
- Kriz yönetimi durumlarında (pandemi, doğal afet, öğrencinin vefatı, iş güvenliği kazaları vb.) psikolojik destek süreci ile ilgili çalışmalar gerçekleştirerek, bu gibi durumlarda alınacak aksiyonları yazılı olarak belirlemek ve yönetim bilgisine sunmak,
- Öğrencilere online ve yüz yüze olarak sunulan ruh sağlığı konusunda önleyici ve destekleyici çalışmaların ve etkinliklerin artırılmasını sağlamak,
- Öğrenci kulüpleri ile ortak faaliyetler düzenleyerek birimin tanıtımını gerçekleştirmek,
- Birim için sosyal medya hesapları oluşturmak ve düzenli paylaşımlarda bulunulmasını sağlayarak birim faaliyetlerinin tanıtımını yapmak,
- Her akademik yıl açılışında gerçekleştirilen oryantasyon programında yer alarak birim hakkında doğru ve etkin bilginin paylaşılmasını sağlamak,
- Birimin web sitesini içerik açısından geliştirmek, İletişim Ofisi ile çalışarak çeşitli konularda video içerikleri (Ör: sınav kaygısı, verimli ders çalışma teknikleri vb.) hazırlamak ve birim web sitesinde yayınlanmasını sağlamak,
- Her yıl yayınlanacak faaliyet raporu içeriğini aşağıda tavsiye olunan verileri içerecek şekilde tasarlamak ve yönetimin onayına sunmak,
- Psikolojik Danışma, Rehberlik ve Uygulama Merkezi personelinin İnsan Kaynakları Ofisi ve Genel Sekreterlik ile birlikte yapacağı çalışmalar neticesinde ofis personelinin kişisel gelişimi için gereken süpervizyon ve diğer eğitimleri belirlemek ve bu eğitimlerin yıllık planını Öğrenci Dekanlığı ve Rektörlüğe sunmak,
- Merkez bünyesinde hazırlanan bülten için içerik hazırlayıp, hazırlanan içeriklerin kontrol edilerek bülten taslağının yayımlanması için ilgili birimlerle irtibata geçmek,
- Eğitim sürecinin eksiksiz bir şekilde yürütülmesi için gerekli planlamaları yapmak,
- Üniversite sınavına hazırlanan öğrencilere İletişim Ofisi’nin desteğiyle sınav kaygısı ve sınav sistemiyle ilgili eğitimleri vermek,
- Birimin genel raporlamalarının konsolide edilerek yönetime iletmek,
- Merkezin faaliyetleriyle ilgili tüm güncel gelişmeleri takip etmek.
