Rehabilitasyon Merkezi Müdür Yardımcısı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Yeşilay, insan onurunu ve saygınlığını temel alan, toplumu ve gençliği ayrım gözetmeden tütün, alkol, uyuşturucu madde, teknoloji, kumar gibi bağımlılıklarla mücadele eden bir sivil toplum kuruluşudur. Bağımlılıklarla mücadelesi kapsamında, millî ve ahlaki değerleri gözeterek ve bilimsel metotlar kullanarak önleyici ve rehabilite edici halk sağlığı ve savunuculuk çalışmaları yürütmektedir.

Bu doğrultuda, topluma daha geniş bir coğrafyada fayda sağlamayı amaç edinmiş olan Kurumumuzun 2021 yılında Diyarbakır’da hizmete almayı planladığı “Yeşilay Rehabilitasyon Merkezi” bünyesinde istihdam edilmek üzere deneyimli bir “İdari Müdür Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.

ARANILAN NİTELİKLER

• Hemşirelik lisans mezunu ve Sağlık Yönetimi Yüksek Lisansı yapmış,
• Sağlık hizmeti sunan kurumlarda en az 5 Yıl Yöneticilik/Başhemşire/Sorumlu Hemşirelik iş deneyimine sahip,
• Yöneticilik tecrübesi olan,

· MS Office programlarını (Word, Excel, PowerPoint) aktif ve iyi düzeyde kullanabilen,

• Uzmanlık alanı ile ilgili bilimsel gelişmeleri yakından takip eden,
• Kurum temsil yeteneği yüksek, yönetsel becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim yönü kuvvetli,

· Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip ve yörede kullanılan dillere hakim,

• Bölgeyi bilen ve Diyarbakır’da ikamet eden / edebilecek olan.
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

· Yeşilay'ın Bağımlılıkla Mücadele stratejisi doğrultusunda danışanların bağımlılıktan kurtulması, işlevselliklerinin artırılması ve sosyal hayata entegrasyonlarını amaçlayan Rehabilitasyon Merkezi’nin yönetilmesinde merkez müdürüne destek olmak,

· Görev alanı kapsamında Merkez Müdürü tarafından uygun bulunan görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

· Merkez Müdürü’ne direkt bağlı olarak, psikoterapi birimi dışındaki tüm çalışanlardan sorumlu olmak. Tüm çalışanların mesai giriş-çıkış kontrolünü yapmak.

· Alkol ve Uyuşturucu Madde Bağımlıları Tedavi ve Araştırma Merkezi (AMATEM) ya da benzeri dış kurumlardan Merkeze danışan sevk sürecindeki sistemsel koordinasyonun sağlanmasına destek olmak,

· Merkeze başvuran kişilerin kabul sürecine ve ayrılacak kişilerin taburcu olma işlemlerinin prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak ve denetlemek,

· Merkez bünyesinde yer alan tüm birimlerin günlük ve aylık faaliyetlerinin planlanmasını yapmak ve merkez müdürü onayına sunmak,

· Danışan ve danışan yakını hizmet memnuniyet seviyelerinin yükseltilmesi adına gerekli faaliyetlerin yürütülmesine, gereken yaklaşımların belirlenmesine destek olmak,

· Merkezde görevli idari ve teknik personelin bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi adına hizmet içi eğitim programların hazırlamasına ve uygulamasına, performans değerlendirmelerinin gerçekleştirmesine destek olmak,

· Danışanların sağlık bilgilerine ait kayıtların elektronik ortamda, güvenli bir şekilde saklanması, bilgi ve veri gizliliğin ihlal edilmemesi için fiziki, manyetik veya elektronik müdahalelere, olası suiistimallere karşı gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınmasına, bunların periyodik olarak denetlenmesine destek olmak,

· Hemşirelik hizmetlerinin planlanmasını, yürütülmesini, değerlendirilmesini, geliştirilmesini ve kayıt altına alınmasını sağlamak,

· Hemşirelik hizmetleri organizasyonu doğrultusunda görevli hemşirelerin mevzuata ve meslek ilkelerine uygun olarak görev yapmalarını sağlamak,

· Hemşirelik hizmetlerinin etkin ve verimli sunulmasını sağlamak üzere sistemler geliştirmek,

· İstenmeyen olaylar ve hatalı hemşirelik uygulamalarını önleyici tedbirlerin alınmasını sağlamak, meydana gelen menfi olayların kaydının tutulmasını ve bildirilmesini sağlamak,

· Merkezlerde gerçekleştirilecek olan idari, mali, destek ve teknik faaliyetleri planlamak ve yürütmek,

· Merkezin kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmak ve zarar verilmesine engel olmak.

· Güvenlik, temizlik personeli ve merkez çalışanlarının kurallara uygun çalışmalarını sağlamak,

· Merkezin güvenliğinin sağlanması için Güvenlik Hizmetleri çalışmalarını yürütülmesini sağlamak,

· Merkezde temizlik, yemek hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde sunulmasını sağlamak,

Yönetim tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek ve Kalite Yönetim Sistemi doğrultusunda kalite çalışmalarına destek vermek.