Restoran Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Fatih)
  • Restaurant - Cafe - Bar

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Maranda Döner olarak yeme-içme sektöründe Istanbul Sirkecide 2014 yılından itibaren 32 kişilik personelimiz ile Trabzon Döneri ve Et Restoranı kimliği ile hizmet vermeye devam ediyoruz. Restoranımız , yarısı yerli yarısı yabancı müşterilerine geleneksel Türk lezzetleri ile tamamen odun ateşinde pişen döneriyle ön plana çıkmaktadır.

*Restoranımız hızlı servis veren ve yoğun bir kalabalık içinde sürüme yönelik çalışan bir Restoranttır.
Şirketimiz için yukarıda belirtilen niteliklere ve deneyime sahip 'Restoran Müdürü' arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER;

  • Üniversite Lisans , önlisans Mezunu, (Tercihen Turizm Otelcilik veya İşletme)
  • Restoran sektöründe en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
  • MS Office Programlarına hâkim,
  • İnsan ilişkilerinde kuvvetli, liderlik yönü güçlü ve müşteri memnuniyetini ön planda tutan,
  • Hızlı karar alan, yerinde ve doğru karar alma yetisine sahip,
  • İşini tutkuyla yapan, birden fazla sorumluluğu aynı anda yürütebilen.
  • Akıcı şekilde ingilizce konuşabilen


İŞ TANIMI;

  • Restoranın finansal takibinden ve hedeflerine ulaşmasından ve büyümesinden sorumlu olmak,
  • Müsteri memnuniyet odaklı çalışıp sosyal medya yönetiminin takibini ilgili kişi firmalarla yapmak
  • Google , Tripadvisor gibi ağlarda müşteri puan ve yorum sistemiyle memnuniyeti ölçülebilir şekilde elinde tutmak aylık sonuç raporları sunmak , restoranın öncelikli tanıtım ve reklam aracı olarak bu mecraları görmek , personeli bu yönde eğitip geliştirmek
  • Restoranın genel işleyiş düzenini sağlamak, bütçe ve gelir/gider akışını takip etmek, haftalık raporları hazırlamak (satış, maliyet kontrol, kayıp vb.) ve yöneticiye raporlamak,
  • Servis standartlarına uygun ve kaliteli hizmet verilmesini sağlamak,
  • Ekibine koçluk ve liderlik etmek ,personel tedariği konusunda kendi ağına sahip olmak
  • Açılış/Servis öncesi gerekli hazırlıkların eksiksiz olmasını sağlamak, açılış, kapanış ve haftalık kontrol listelerinde belirtilen işlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, yerine getirilmesini sağlamak,
  • Personelinin haftalık çalışma çizelgesini yapmak, sisteme ilgili girişleri ve takibini yapmak, uyumlu çalışmalarını sağlamak,
  • Tüm yasal mevzuatı bilmek uygulamak, uygulanmasını sağlamak
  • Restoran menü kıyafet ambalaj gibi ihtiyaçları gidermek .
  • Yeni açılması planlanan sabah ve gece servisleri ile 24 saat hizmet veren bir restoran geçişini sağlamak,