Saha Eğitim Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)
  • Perakende

GENEL NİTELİKLER

  • 4 yıllık üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, iktisat, eğitim teknolojileri, psikoloji, insan kaynakları vb..)
  • Kurumsal şirketlerin Eğitim ve Gelişim birimi ve/veya Kurumsal Akademi bünyelerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
  • Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı ve uygulaması konusunda deneyimli,
  • Tasarım yeteneği olan, yaratıcılığı kuvvetli,
  • Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Tercihen Adobe Premiere Pro, Camtasia gibi programları kullanabilen,
  • İç eğitmen seçme ve yerleştirme süreçlerinde tecrübesi bulunan,
  • Tercihen perakende sektöründe ve saha eğitimleri alanında deneyimli,
  • Analitik yönü güçlü,
  • Yıllık eğitim ve gelişim takvimi belirleme konusunda tecrübesi bulunan
  • Sunum becerileri ve temsil yeteneği gelişmiş,
  • LMS, e-learning ve gaming uygulamaları konusunda tecrübesi bulunan,
  • Tercihen İletişim Teknikleri, İleri Sunum Teknikleri, Eğitimcinin Eğitimi gibi eğitimleri almış,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul'da ikamet eden

A101 Yeni Mağazacılık A.Ş. Üsküdar Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere "Saha Eğitim Sorumlusu" arayışımız bulunmaktadır.

  • Mağaza, depo ve bölge ofis çalışanlarının saha ve mesleki eğitim süreçlerinin iyileştirilmesi ile ilgili projelerin yönetimi, takibi ve raporlanması, süreçlerle ilgili prosedürlerin oluşturulması, süreçlerin prosedürlere uygun yürütüldüğünün takip edilmesi varsa geliştirme noktalarının belirlenmesi ve projelendirilmesi.
  • Saha eğitim süreçlerini iyileştirmeye ve geliştirmeye yönelik fırsatların araştırılması, ilgili servis sağlayıcılarla görüşülmesi ve iş birliği fırsatlarının geliştirilmesi.
  • Şirket içerisinde geliştirilen projelerde ilgili departmanlarla ve üçüncü parti servis sağlayıcılarla iş birliği içinde çalışılması.
  • Saha eğitim süreçlerinin yönetimce belirlenen kıstaslar dahilinde yönetilmesi, gelen taleplerin değerlendirilerek projelendirilmesi.
  • Saha eğitim performans göstergelerinin takibi ve yöneticiye raporlanması.
  • Saha eğitim bütçelerinin oluşturulması ve takibi.