Saha Satış Koçu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Mersin, İstanbul(Avr.)(Eyüp), İzmir, Kocaeli, Sakarya, İstanbul(Asya)
  • Güvenlik

GENEL NİTELİKLER

  • Tercihen Lisans mezunu,
  • Saha Satış alanında min. 3 yıl deneyimi olan,
  • Tercihen Saha Satış ekiplerinin eğitimi alanında min. 1 yıl deneyimli,
  • Tercihen Sigortacılık, Bankacılık, Telekomünikasyon vb. sektörlerde satış eğitimleri vermiş,
  • Eğitim süreçlerinin tümüne hakim olabilecek,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Tercihen Sunum Teknikleri/Eğitimcinin Eğitimi eğitimini almış,
  • Adaptasyonu yüksek, dinamik, planlı, detaycı, araştırmayı seven, geliştirmeye ve gelişime açık,
  • İletişim yeteneği ve sunum becerisi yüksek,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Antalya, Adana, Mersin, Sakarya illerinde ikamet eden veya edebilecek,


Saha Satış Koçu” arayışımız bulunmaktadır.


İş Tanımı

  • Saha Eğitimine katılan Portföy Yöneticisine teknik ve satış eğitimleri olmak üzere eğitimler vermek, başlangıç Eğitim içeriklerine tam olarak hakim olmak,
  • Bu eğitimleri ilgili eğitim içeriğine uygun bir şekilde vermek,
  • Eğitime katılan Portföy Yöneticileri için kaynak yaratma organizasyonunu düzenlemek ve uygulamak,
  • Beraber yapılacak olan kaynak yaratma çalışmalarında gözlem yaparak gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve geribildirimler vermek,
  • Sahadan alınan geribildirimleri sürekli Akademi ile paylaşarak gelişime liderlik etmek,
  • Eğitim ile ilgili yeni veriler, materyaller bulmak ve Akademi ile paylaşıp eğitimlere dâhil edilmesini sağlamak,
  • Saha eğitiminde olan Portföy Yöneticilerinin eğitim sonu durumlarını eğitim değerlendirme raporu haline getirmek ve söz konusu raporların Satış Müdür’leri ile paylaşımını sağlamak,
  • Portföy Yöneticileri hakkında olumlu ve olumsuz geri bildirimleri Satış Müdürüne, Eğitim Yöneticisine raporlamak,
  • Saha Koçluğunun gelişimi ve verimliliğini arttırmak üzere Eğitim Departmanı yönetimine öneriler sunmak,
  • Eğitim sonrası yapılan anketleri sistem üzerinde raporlanabilir hale getirmek,
  • Değerlendirme Takip Formlarını tam ve eksiksiz doldurmak,
  • Sertifikasyon ve sınavları online ortamda yaparak ilgili satış yöneticisine paylaşmak.