SAP HR Modül Mimarı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Maltepe)
- Perakende
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Tercihen Üniversitelerin Endüstri, Matematik, Bilgisayar Mühendisliği ve Bilgisayar Programcılığı Bölümlerinden mezun,
- SAP HR modül danışmanlığında en az 4 yıl deneyimli,
- Proje Yönetim ve Uygulama Metodolojilerine hakim,
- Global ve kabul görmüş dokümantasyon standartlarına önem veren,
- Proje Yönetimi araçlarını iyi seviye kullanabilen (MS Project, Jira, SAP Solman vb.),
- Microsoft Office programlarını ileri seviye kullanabilen,
- SAP mimarisi ve ürünlerine hakim, yenilikleri takip eden,
- Takım çalışmasına uyum sağlayabilecek,
- Öncelik ve riskleri öngörücü planlama becerisine sahip,
- Analitik yönü güçlü ve iletişimi kuvvetli,
- Bordro uygulamalarında tecrübeli,
- İnsan Kaynakları iş akış süreçlerine hakim olan,
- SAP ve NonSAP sistemler arasında entegrasyon deneyimine sahip ve teknik analiz yapabilen,
SAP HR Modül Mimarı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- SAP'nin İnsan Kaynakları modülleriyle ilgili, iş birimlerinden gelen sistem geliştirme/uyarlama taleplerinin mevcut sisteme uygunluğunun incelenmesi, çözüm alternatiflerinin yaratılması,
- SAP İnsan Kaynakları modüllerine ilişkin tüm dış kaynakların takip edilmesi, önceliklerin belirlenmesi, yapılan çalışmaların kontrol edilmesi ve gerekli durumlarda testlerin gerçekleştirilmesi,
- İş süreçlerinin analiz edilmesi, geliştirilmesi, mevcut süreçlerle ilgili son kullanıcılara destek verilmesi,
- İyileştirme alanları ve riskler ile ilgili departman yöneticisinin bilgilendirilmesi, önerilerde bulunulması, mevcut durum ve sonuçlar hakkında dönemsel raporların sunulması,
- Yeni süreçler devreye alındığında son kullanıcı eğitim dokümanlarının hazırlanması, kullanıcı eğitimlerin verilmesi, gerekli dökümantasyonun yapılması,
