SAP Operasyonel Modüller Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Kadıköy)
- Bilişim, Bilişim Tüketici Ürünleri
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin işletme veya mühendislik fakültelerinden mezun;
· SAP SD/MM Modüllerinde Proje ve Geliştirme süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi
· Sistem analizi, proje yönetimi, yönetim bilgi sistemleri konusunda bilgi sahibi
· Güçlü iletişim, takım çalışması ve iş birliği yetkinliklerine sahip
· İş takibi, organizasyon ve yönlendirme becerileri gelişmiş
· Tedarikçi, paydaş, risk vb. yönetim süreçlerinde deneyim sahibi
· Analitik düşünme, problem çözme ve birden fazla projeyi takip edebilme yeteneğine sahip
· Etkin zaman yönetimi becerisine sahip ve sonuç odaklı
· MS Ofis uygulamalarını etkin olarak kullanabilen
· Sunum becerileri gelişmiş
· Takım çalışmasına yatkın
· Sürekli öğrenmeye açık
· Proaktif ve motivasyonu yüksek
· İyi derecede İngilizce bilen
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
· İstanbul'da ikamet eden/edebilecek
İş Tanımı
· Şirket BünyesindekiSAP Satış Dağıtım, Malzeme Yönetimi ve Depo lojistik modüllerinde gelen taleplerin kapsam, kalite, bütçe ve zaman hedeflerini baz alarak yönetmek
· İş Uygulamaları ile ilişkili süreçlerin analiz, tasarım ve devreye alımında yer almak
· SAP ’de iş birimlerinden gelecek destek taleplerini ve yeni uyarlama / geliştirme ihtiyaçlarını gerçekleştirmek
· Danışmanlık firmaları ile koordinasyonu sağlamak, dış kaynak planlamasını yönetmek.
· Geliştirmelerin, BT ekipleri, iç ve dış paydaşlarla koordinasyonunu sağlamak
· İş birimlerini ve tüm paydaşları süreç ilerleyişi ile ilgili bilgilendirmek
· Geliştirme risklerini belirlemek ve yönetmek
· Geliştirme süreç akış şemalarının standarda uygun oluşturulmasını sağlamak
· Yeni projeler ve geliştirmeler ilgili iş birimleri ile iletişim kurulması, planlama önceliklendirmeleri yönetilmesi ve koordinasyonun sağlanması.
· Tüm Geliştirme/ Projeleri devreye alındıktan sonra iş birimine ilgili dokümantasyon ile teslim etmek, kullanıcı eğitimlerinin verilmesi ve belirli bir süre ile geliştirme KPI’larının takibini yapmak,
· Sorumlu olduğu modüllerin en verimli şekilde çalışmasını sağlayarak, şirkete katkı sağlayacak yeni modellerin geliştirilmesini sağlar.
· Görevler ayrılığı ilkesine uygun olarak yeni katılan ve görevi değişen kullanıcıların yetkilerini tanımlamak, yeni süreçlerin sorumlularını belirlemek
· Yasal Mevzuatların takip edilerek yeniliklerin ve olası risklerin raporlanmasını sağlar.
