Satış ve Pazarlama Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Satış ve pazarlama, perakende alanında en az 3-5 yıl tecrübe sahibi,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• İleri düzeyde İngilizce bilen,
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
• Tercihen mobilya sektöründe tecrübeli,
• İletişim ve sunum becerileri yüksek,
• Liderlik vasıfları gelişmiş, stratejik ve analitik düşünebilen,
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip, sonuç odaklı
• Marka, ürün, müşteri, sipariş analizi konularına hakim
• Ekip kurma ve yönetme konularında deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Ankara’da ikamet eden,

İŞ TANIMI:

• Mağazalar, bayiler ve projeli işlerin iş takibini yapmak ve tüm operasyonlarına liderlik etmek,
• Tüm satış birimlerinin satış ve satış sonrası operasyon faaliyetlerinin yürütülmesini ve takibini yapmak,
• Birimlerin iş ve ciro hedeflerinin geliştirilmesinde ve hedeflerin başarılmasında aktif rol almak ve gelişen süreçte stratejiler üretebilmek,
• Mağazaların tüm işleyiş süreçlerini takip ederek mağaza sayısının gelişimini ve sürekliliğini sağlamak,
• Proje satış operasyonlarının fiyatlandırma, teklif/sunum, satış, üretim, sevkiyat ve tahsilat süreçlerine destek olmak,
• Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda tüm satış sürecinin bütçe, ciro, satış hacmi, prim, karlılık, bulunurluk, dağılım hedefleri çerçevesinde iş planlarını oluşturup takip etmek,
• Satışların arttırılmasına yönelik gerekli iyileştirmelerin ve aktivitelerin planlanarak uygulanmasında yer almak.
• Pazarlama süreçlerine liderlik etmek, yaratıcı yönünü satış süreciyle bütünleştirebilmek, yeni trendleri takip ederek firma stratejilerine entegre etmek,
• Müşteriler ile devamlı etkileşimde bulunarak müşteri ilişkilerinin sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Fuarlara, konferanslara ve diğer pazarlama etkinliklerine katılarak satış faaliyetlerini desteklemek,
• Saha ekibini koordine ve idare etmek, ekibin motivasyon ve gelişimini sağlayacak eğitim faaliyetlerini organize etmek,
• Satış bölümü ile diğer birimler arasındaki koordinasyon ve işbirliğini sağlamak,
• Mağazalarda yer alacak teşhir ürünlerinin belirlenmesi, temini ve yerleşimi süreçlerini yönetmek; satışa uygunluğunu değerlendirip üst yönetime raporlamak.