Şirket Avukatı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
  • Gayrimenkul, Emlak İşleri, Danışmanlık, Yatırım

GENEL NİTELİKLER

Gereken Nitelikler:

· Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun olunması,

· Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Vatandaşlık İşlemleri konularında donanımlı, akitler ve akit yönetimi, dava ve icra takipleri alanında en az 2 yıl deneyim sahibi olunması,

· Tercihen gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren benzer şirketlerde deneyim sahibi olunması,

· Yazılı ve sözlü seviyede iyi derecede İngilizce bilgisine sahip olunması,

· Sahada çalışmayı seven, idari yargı mercileri ile çalışmaya alışkın, müvekkil ile birebir iletişimi kuvvetli olunması,

· Zaman yönetimi, planlama, iş takibi ve organizasyon konularında yüksek derecede beceri sahibi olunması,

· Farklı karakter yapısındaki insanlar ile iletişim kurabilmek, empati yapabilmek, çözüm ve insan odaklı olması,

· İkna etme ve sorun çözebilme yeteneklerine sahip olunması,

· Takım çalışmasına yatkın olunması.


Görev Tanımı:

· Genel Müdür tarafından kendisine verilen işlerde, ayrı bir talimat
verilmesini beklemeden mevzuatın gerektirdiği hak ve yükümlülükler
gereğince görevini yerine getirerek Şirketin günlük işlerinin hukuka uygunluğunu sağlamak,

· Şirket müşterilerinin vatandaşlık işlemlerini ve gerekli diğer bürokratik
işlemlerini müşterinin uyruğuna, avukatlık şirketinin performansına ve
hizmet kalitesine bağlı olarak onaylı avukatlık ofislerine dağıtmak, onları
görevlendirmek ve işlemlerin yürütülüşünü ve avukatlık ofislerinin
performansını takip etmek,

· Görev verildiğinde toplantı ve heyetlere iştirak etmek, gerekli iş ve
işlemleri yapmak,

· Şirketin taraf olduğu her türlü anlaşmanın ve sözleşmenin Grup
menfaatlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak, anlaşmazlıkları
önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak,

· Kendisine tevdi edilen dosya, evrak ve işlerle ilgili olarak ihtiyaç duyduğu
bilgi ve / veya belgeleri ilgili departmanlardan talep etmek,

· Kanun, tüzükk, yönetmelik vs. mevzuatı incelemek ve değişiklikleri takip
etmek,

· Yürüttüğü faaliyetlere ilişkin gerekli diğer raporları Yönetim Kuruluna
sunmak,

· Görevlerini yöneticileri tarafından belirlenen süreler dahilinde yerine

getirmek, aksamalar konusunda bağlı olduğu yöneticiye gerekli bildirimleri yapmak.