Sosyal Medya Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa(Osmangazi)
  • Otomotiv , Oto Yetkili Satıcıları, İnşaat, Sigortacılık

GENEL NİTELİKLER

Erdeğer Grup bünyesinde; temsil edilen markaların dijital stratejileri doğrultusunda, sosyal medya pazarlama süreçlerinin yönetimi, sonuçların takibi ve geliştirilmesi görevini üstlenecek, “Sosyal Medya Uzmanı” ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili (tercihen, yeni medya veya iletişim) bölümlerinden mezun,
  • Bursa ilinde ikamet eden/edebilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Sosyal medya alanında en az 2 yıl deneyimli,
  • Temel dijital pazarlama bilgisine sahip,
  • Sosyal ağların özelliklerini ve reklamcılık formatlarını iyi bilen, trendleri yakından takip eden,
  • Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Youtube ve diğer sosyal medya kanallarında, içerik yayınlama, sponsorlu reklam oluşturma ve yönetiminde tecrübeli,
  • Dijital dünyadaki yenilikleri takip eden, kendini değişen düzene hızla adapte edebilen,
  • Sosyal medya ağlarında gruplar oluşturarak takipçi üretmek üzere, iletişim stratejilerini belirleyecek,
  • Tercihen iyi düzeyde AdobePhotoshop CC ve sosyal medya için video oluşturma programları kullanabilen,
  • Raporlama ve sunum hazırlama becerisine sahip,
  • Yazılı ve sözlü Türkçe Dil Bilgisi kurallarına çok iyi derecede hakim.


İş Tanımı;

  • Günlük olarak, orijinal metin, resim, video vb. çevrimiçi içerik oluşturmak, düzenlemek ve yayınlamak,
  • Araştırma, kıyaslama ve kitle kimliği analiziyle sosyal medya stratejisi oluşturmak ve uygulamak,
  • Kriz yönetimini sağlamak, yıkıcı eleştiri ve haberlere yönelik düzeltme metni yayınlamak,
  • Şirket ve topluluk politikalarına dayalı olarak sosyal medya sayfaları ve profilleri oluşturmak,
  • Sosyal medya pazarlama planı, editoryal takvim oluşturmak ve uygulamak,
  • Sosyal medya trafiği ve demografisi hakkında bilgi edinmek için analiz raporlarını incelemek, gelecekteki sonuçları olumlu yönde etkilemek için bu bilgileri kullanmak,
  • Promosyonlar düzenlemek ve sosyal medya hesaplarına erişimi artırmak için diğer departmanlarla iş birliği yapmak,
  • Sosyal medya trendlerine hakim olmak.


“İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır; ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır."