Süreç / Proses Geliştirme Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Ankara(Çankaya)
  • Danışmanlık

GENEL NİTELİKLER

MRC Turkey, (MRC), enerji piyasaları, düzenleme ve işlemlerde danışmanlık hizmetleri vermektedir. MRC ‘nin uluslararası danışman ekibi, dünyanın dört bir yanındaki güç, gaz ve yenilenebilir enerji sektörlerindeki finansörlere, düzenleyici kurumlara, distribütörlere, üreticilere, yatırımcılara ve operatörlere düzenleyici, piyasa ve ticari konularda tavsiye ve destek sağlamaktadır.

Merkez ofisimiz Ankara ODTÜ Teknokentte bulunmakta, bunun dışında İzmir, Denizli, Konya, Adana, Sakarya, Bolu, Düzce ve Kocaeli’nde bulunan ofislerimizde mühendislik faaliyetlerimiz yürütülmektedir.

6 aylık bir proje kapsamında, “Süreç Geliştirme” işinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki yetki/sorumluluk ve özelliklerde Süreç Geliştirme Uzmanı aranmaktadır.

Genel Nitlikler:

  • Üniversitelerin Endüstri, Elektrik veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği, İşletme, İktisat Bölümlerinden mezun,
  • Tercihen enerji sektöründe (özellikle elektrik dağıtım, üretim ve perakende satış alanlarında) tecrübeli,
  • Süreç yönetimi, verimlilik ve geliştirme alanlarında yetkin,
  • Süreç modelleme programları konusunda uzmanlığı olan,
  • Sonuç odaklı, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • En az 5 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
  • Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,
  • Etkili problem tanımlama ve çözüm becerisi olan,
  • Kanıtlanmış sistematik, analitik ve organizasyonel yeteneğe sahip,
  • Hızlı ve tempolu bir ortamda çoklu görevleri yerine getirebilecek,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya iki yıl tecilli,
  • Seyahat engeli bulunmayan.

İş Tanımı:

  • Müşteri şirketin tüm bölümleri için iş akış süreçlerini çıkaracak, güncellemek,
  • İş süreçlerini analiz etmek, iyileştirme ve süreç tasarımı yapmak,
  • Süreç çıktı talimatlarını hazırlamak, ilişkili hedefleri takip etmek, iyileştirmeleri yapmak,
  • Kritik özellikler gösteren işler hakkında karar vermek, alınması zorunlu önlemler hakkında raporlama yapmak ve gerekli talimatları vermek,
  • Yönetime sorumluluğundaki işlerin genel durumu ile ilgili raporlama yapmak,
  • İç ve dış paydaşlar ile iyi iletişim kurmak,
  • Müşteri taleplerini yönetmek,
  • Şirket ile müşteri arasındaki koordinasyonu sağlamak,
  • Faaliyetleri konusunda ilgili yöneticiye düzenli raporlamalar yapmak.