Tasarım ve Uygulama Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
  • Mimarlık

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

  • Organizasyonun iç tasarım standartlarını ve politikaları oluşturmak
  • Tasarım stratejisindeki yükseltmeleri ve değişiklikleri yönetmek ve kontrol etmek
  • Diğer departmanlarla birlikte çalışarak iç tasarım stratejisini organizasyonel vizyona uygun hale getirmek.
  • Genel iş programına göre üretim hedeflerini, kısa ve uzun vadeli planları oluşturmak ve buna göre malzeme, makine, insan gücü ve kalite kontrol planlamasını yapmak,
  • Tasarım ve uygulama ile ilgili belirlenen standartlarda ve iş tariflerine uygun olarak; kalite, maliyet ve termin gibi temel beklentilere uyumu sağlamak ve gerekli raporlamaları yapmak,
  • Fiyatlandırma, güvenlik, kalite ve teslimat güvencesi için tasarım spesifikasyonlarını oluşturmak.
  • Tasarım ve uygulama ekiplerini yönlendirmek, iş programına uyumu takip etmek
  • Müşteri beklenti ve ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla gerekli çalışmaları yerine getirmek ve müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak
  • Tasarım ve uygulama süreçleriyle ilgili bütçeleri hazırlamak, kontrol etmek ve yönetime raporlamak
  • İş planlamasını (zaman, bütçe, işgücü vb) yapmak, alt ekipleri koordine etmek ve takibini yapmak
  • Proje ilerlemesini izlemek ve gerektiğinde alınması gereken önlemleri alarak projenin zamanında tamamlanmasını sağlamak
  • Riskleri ve fırsatları analiz etmek
  • Taşeron ve alt yükleniciler, denetim firması, müşavir firma ile ilişkilerin kurulması ve işin kriterlerine uygun olarak dış kaynak kullanımını planlamak ve ekipler arası koordinasyonu sağlamak


Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler

  • Üniversitelerin Mimarlık veya İç Mimarlık Bölümlerinden mezun (Yüksek lisans tercih sebebidir),
  • İç Mimari proje tasarım ve uygulama proje paketi hazırlama konusunda en az 7 yıl tasarım ve uygulama (saha) deneyimli (Minimum 3 yıl yöneticilik yapmış)
  • Microsoft Office (İleri Seviye Excel, Word, Powerpoint), AutoCad, 3DMax, 3Dviz, Arcon, PhotoShop programlarını iyi derecede kullanabilen
  • Stratejik düşünme, planlama, organizasyon, delegasyon, inisiyatif kullanma, sorumluluk alma ve ekibi motive etme gibi konularda liderlik yetkinlikleri gelişmiş,
  • Yenilikçi, takım çalışmasına açık, iletişim, ikna becerileri, problem çözme becerileri yüksek