GENEL NİTELİKLER
İş Tanımı
- Organizasyonun iç tasarım standartlarını ve politikaları oluşturmak
- Tasarım stratejisindeki yükseltmeleri ve değişiklikleri yönetmek ve kontrol etmek
- Diğer departmanlarla birlikte çalışarak iç tasarım stratejisini organizasyonel vizyona uygun hale getirmek.
- Genel iş programına göre üretim hedeflerini, kısa ve uzun vadeli planları oluşturmak ve buna göre malzeme, makine, insan gücü ve kalite kontrol planlamasını yapmak,
- Tasarım ve uygulama ile ilgili belirlenen standartlarda ve iş tariflerine uygun olarak; kalite, maliyet ve termin gibi temel beklentilere uyumu sağlamak ve gerekli raporlamaları yapmak,
- Fiyatlandırma, güvenlik, kalite ve teslimat güvencesi için tasarım spesifikasyonlarını oluşturmak.
- Tasarım ve uygulama ekiplerini yönlendirmek, iş programına uyumu takip etmek
- Müşteri beklenti ve ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla gerekli çalışmaları yerine getirmek ve müşteri memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak
- Tasarım ve uygulama süreçleriyle ilgili bütçeleri hazırlamak, kontrol etmek ve yönetime raporlamak
- İş planlamasını (zaman, bütçe, işgücü vb) yapmak, alt ekipleri koordine etmek ve takibini yapmak
- Proje ilerlemesini izlemek ve gerektiğinde alınması gereken önlemleri alarak projenin zamanında tamamlanmasını sağlamak
- Riskleri ve fırsatları analiz etmek
- Taşeron ve alt yükleniciler, denetim firması, müşavir firma ile ilişkilerin kurulması ve işin kriterlerine uygun olarak dış kaynak kullanımını planlamak ve ekipler arası koordinasyonu sağlamak
Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler
- Üniversitelerin Mimarlık veya İç Mimarlık Bölümlerinden mezun (Yüksek lisans tercih sebebidir),
- İç Mimari proje tasarım ve uygulama proje paketi hazırlama konusunda en az 7 yıl tasarım ve uygulama (saha) deneyimli (Minimum 3 yıl yöneticilik yapmış)
- Microsoft Office (İleri Seviye Excel, Word, Powerpoint), AutoCad, 3DMax, 3Dviz, Arcon, PhotoShop programlarını iyi derecede kullanabilen
- Stratejik düşünme, planlama, organizasyon, delegasyon, inisiyatif kullanma, sorumluluk alma ve ekibi motive etme gibi konularda liderlik yetkinlikleri gelişmiş,
- Yenilikçi, takım çalışmasına açık, iletişim, ikna becerileri, problem çözme becerileri yüksek