GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Makina Mühendisliği vb.)
· Otomotiv sektöründe en az 1 yıl tecrübe sahibi,
· İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
· Teknik resim bilgisine sahip,
· MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
· Pozitif, iletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın,
· Öğrenme ve gelişime açık, iç motivasyonu yüksek.
· Servis ağımıza uygun ikamet eden, (E-5, Pendik, Darıca, Gebze, İzmit, Gölcük)
· İş takibi kuvvetli, yenilikçi ve araştırmacı,
· Tercihen doküman yönetimi konusunda bilgisi olan,
· Görsel içerik/medya hazırlama konusunda istekli
İŞ TANIMI
· Bölüm içinde yapılan “mühendislik değişiklik yönetimi” toplantılarına katılmak, yayınlanmasına müteakip, parça güncelleme ve dokümanlara işlenmesini sağlamak.
· Ürünlerin, Yedek Parça Katalogları, Servis El Kitapları ve Montaj talimat dokümanlarını oluşturmak. Yayınlanan dokümanların güncellenmelerini takip etmek.
· Servis yetkilisi ve müşteriye ulaşacak teknik talimat ve dokümanların hazırlanmasını sağlamak.
· Ürünlerin doğru kullanım şartlarını belirtmek, ürün performanslarını artıracak tedbir ve önlemlerin dokümantasyonların oluşturulmasında katkıda bulunmak.
· Ürün montaj aşamalarında bulunarak, teknik detayları kaydetmek ve ürün montaj ve demontaj talimatlarını hazırlamak.
· Ürün montaj ve demontajlarında, yardımcı aparatlarının kullanıldığı prosesleri takip etmek, listelemek ve ilgili kataloglara işlenmesini sağlamak.
· Teknik resimlerde patlatılmış görünümleri gerçek montaj aşamalarına uygun yaparak teknik belgeler için görseller oluşturmak.
· Teknik doküman çalışmalarında standartları belirlemek ve şablon belgeler oluşturmak
· Fuar, müşteri ziyareti gibi konularda, gerekli durumlarda firmayı temsil etmek.
· Özellikle müşteriler için gerekli olan, ürüne ait teknik bilgileri derlemek ve karmaşık bilgileri basitleştirmek ve herkesin anlayacağı şekilde talimat vb. servis bültenleri oluşturmak.
· Doküman Revizyon Yönetimi kapsamında diğer birimlerle güncel bilgi akışını ve değişiklik takibini sağlamak.