GENEL NİTELİKLER
Zülfikarlar Holding İnsan Kaynakları Grup Başkanlığı bünyesinde görev almak üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Ücret,Bordro ve Özlük Kıdemli Uzmanı" arayışımız vardır.
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Özlük, Bordro ve Tahakkuk İşlem uygulamaları konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- Ücret araştırmaları, kademelendirme ve HAY metodolojileri konusunda bilgi sahibi,
- Bütçe süreci ve maliyet hesaplamaları konularında deneyimli,
- Hukuki süreçlere hakim,
- İyi seviyede SAP kullanabilen,
- İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- MS Office programlarına hakim, exceli etkin kullanabilen,
- Planlama ve raporlama becerisi yüksek, ekip çalışmasına yatkın,
- İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş,
- Analitik düşünce yapısına ve yetkinliğine sahip,
- İletişim becerisi kuvvetli,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Sonuç ve çözüm odaklı,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
- İş Tanımı
- Bordo ve özlük işleri ile ilgili tüm süreçlerin (işe giriş/çıkışlar, izin, devamsızlık takipleri, puantaj hesaplamaları, bordro, icmaller ve tahakkuklar, kıdem ve ihbar yükümlülükleri) takibi,
- Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesini, resmi mevzuata uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibinin sağlanması,
- Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
- Tazminat & işe iade hesaplama işlemlerinin yapılması ve kontrolü,
- Yasal mevzuatlar çerçevesinde tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı ile yürütülmesi ve kontrolü,
- Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
- MUHSGK bildirgesinin doğru ve zamanında yapılması,
- İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
- Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
- PDKS raporlamalarının gerçekleştirilmesinin sağlanması ve kontrolü,
- İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
- Personel özlük dosyalarının takibi ve kontrolü,
- Yıllık işçilik bütçesi hazırlanması ve bütçe gerçekleşme takibinin yapılması,
- Hukuksal konularda Hukuk Birimi ile koordineli çalışılması,
- Ücret, Bordro ve Yan Haklar departmanına ait sistem güncellemeleri, süreç iyileştirmeleri,
- İnsan Kaynakları KPI ve Raporlamalarını oluşturulması.