Ücret ve Yan Haklar Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Nhl Sağlık Lojistiği Hizmetleri A.Ş.
- İstanbul(Avr.)
- Taşımacılık, Lojistik
GENEL NİTELİKLER
Yüzde yüz yerli sermayeye sahip olan ve 2005 yılında kurulan Netlog Lojistik Grubu, bugün lojistik alanında konularında lider 17 şirketiyle hizmet sunuyor ve hızla büyümesini sürdürüyor. Netlog Lojistik Grubu, Türkiye'de ve Uluslararası arenada lojistik hizmetler sunan PolarXP Soğuk Lojistik, Intercombi Uluslararası Taşımacılık, Netlog Lojistik Hizmetler, Özgür Entegre Lojistik(Netsafe), Netlog Global Forwarding, Anele Supply Chain Management, Nedlloyd Road Cargo İstanbul, VIP Oto(Netfilo), EurasiaI ICL Services, ICL Danube Romanya, ICL Irak, ICL Gmbh, Netlog Enerji, Küresel Gıda Hizmetleri, Green Bridge BV, BELSPEED Fasion & Life Style ve TNT Fasion Group gibi firmaları bünyesinde bulundurmaktadır.
Tedarik zinciri yönetimi, depolama, dağıtım, taşımacılık, uluslararası taşımacılık, ve satın alma alanlarında faaliyet gösteren Netlog Lojistik Grubu, 74 deposu, 6.750 kadrolu personeli ve 2.740'ün üzerinde özmal araç filosu ile kuru gıdadan, soğuk zincire, tekstilden, otomotive, kimyadan ilaç ve teknolojiye kadar pek çok sektöre lojistik hizmetler sunmaktadır.
Her geçen gün büyümekte olan grubumuzun "Dolapdere" lokasyonunda görev alacak;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunu,
- Ücret ve Yan Haklar üzerine minimum 2 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına (İyi derecede Excel) hakim,
- Sistematik ve planlı çalışabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
- Organizasyon becerileri gelişmiş olan,
- Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- Ücretlendirme ve yan haklar stratejisine uygun bir şekilde yönetimini sağlamak,
- Mevcut ücretlendirme sistemi ve prosedürleri iyileştirecek yönde analizler yapmak,
- Ücret araştırmalarına veri temin ederek alınan ücret raporlarının analizlerini yapmak,
- Yeni pozisyonların pozisyon tanımlarına göre kademelerinin belirlenmesi, kademelerine göre ücret paketlerinin tanımlanması,
- Yeni başlayanlar ve terfi sürecinde tekliflerinin hazırlanması ve ilgili kişilere tekliflerin yapılması,
- Yan haklardaki değişim ve geliştirmelerin yapılması, zamanında ve doğru olarak çalışana ulaştırılması/kullanılması için gerekli kurguların şirket içi ilgili bölümler ile koordinasyonun sağlanması,
- Personel giderleri bütçe çalışmalarının yürütülmesi.
''Ücret ve Yan Haklar Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.
