Ücret ve Yan Haklar Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında ve geliştirilmesinde en az 8 yıl deneyimine sahip,

• Tercihen hızlı tüketim sektöründe tecrübeli

• Ücretlendirme, Bordro Özlük İşler, Yasal Süreçler, Çalışan İlişkileri ve istihdam teşvikleri alanlarında tecrübeli,

• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatlarına hâkim,

• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,

• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,

• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

• Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen

• İngilizce bilen

Görev Tanımı

• Özlük ve bordro süreçlerinin doğru işlemesi kontrolünü sağlamak,

• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, şirket bazında uygulamaların gerçekleştirilmesi,

• Yıllık izin, prim, fazla mesai gibi süreçlerin yönetiminin gerçekleştirilmesi,

• İnsan Kaynakları projelerinde aktif ve yenilikçi rol alma,

• Piyasa dinamiklerini ve kuruma ait ücret skalasını değerlendirerek yıllık ücret çalışmalarını yapmak

• Mevcut ücretlendirme sistemi ve prosedürleri iyileştirecek yönde analizler yapmak ve raporlamak

•Terfi süreçlerini yönetmek

• İK raporlarını tasarlamak ve ihtiyaçlar doğrultusunda raporları geliştirmek ve gerekli aksiyonları almak

• Yıllık insan kaynakları ve departman bütçelerini hazırlamak ve aylık olarak gerçekleşmeleri raporlamak

• Takdir & tanıma ve ödüllendirme çalışmalarını yürütmek