Kağıt ve Selüloz Sanayi , Tekstil, Hızlı Tüketim Malları
GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin Ekonomi, İstatistik, Matematik veya Mühendislik fakültelerinden mezun,
Ücretlendirme, yan haklar, iş değerleme ve raporlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
Bütçe planlama ve takip konusunda tecrübeli,
İş Kanunu, sosyal sigortalar mevzuatı, teşvik konularında bilgi sahibi,
İyi seviyede İngilizce bilen,
İleri derecede MS Excel, PowerPoint, Visio kullanabilen,
Tercihen SAP HR bilgisine sahip,
Analiz, raporlama, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
İletişimi güçlü, çözüm odaklı,
Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için),
Aktif araç kullanabilen,
İŞ TANIMI
Şirket ücret politikasının uygulanması, periyodik olarak gözden geçirilmesi, gerekli durumlarda yeniden oluşturulması,
Rekabetin, yan hak politikalarının, prosedürlerin ve trendlerin takip edilmesi ve şirket politikalarının yönlendirilmesi,
Şirket için unvan/kademe yapısının kurulması ve takip edilmesi,
Ücret bütçesinin ve İnsan Kaynakları gider bütçesini oluşturulması, güncel talepler ve piyasa hareketleri doğrultusunda güncellenmesi, yıl içerisinde gerçekleşmelere göre bütçenin takip edilmesi,
Şirket stratejiler doğrultusunda yeni işe alımlar, terfiler ve transferler için ücret tekliflerinin hazırlanması,
Periyodik olarak prim gerçekleşenlerinin hesaplanması,
Yıllık, aylık, haftalık, anlık üst yönetim raporlarının hazırlanması,
Performans sürecinin yönetilmesi,
Alanında ilgili prosedür, yönetmelik, formlar ve organizasyon şemalarının güncellenmesi