Üretim Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Gıda Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği tercihen Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• Gıda sektöründe min. 3 yıl tecrübeli,

• Ekip çalışmasına yatkın,

• İletişim yönü kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı, aktif ve güler yüzlü,

• Dinamik bir ortamda çalışabilecek,

• Esnek çalışma saatlerine uygun çalışabilecek,

• Kariyer hedefi olan, liderlik vasıflarına sahip

• Kalite Yönetimi, verimlilik, maliyet düşürme, süreç iyileştirme çalışmalarını yönetmiş,

• Planlama, raporlama ve analiz yapabilecek,

• Proaktif düşünebilen, sorumluluk sahibi,

• MS Office programları kullanabilen, Aktif mail takibi yapabilecek,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı:

• Günlük ve haftalık hat planının oluşturulması, üretim planına uygun üretim faaliyetlerinin organize edilmesi,

• Üretim işlemlerinin iş talimatları, hijyen ve gıda güvenlik prosedürlerine uygun olarak yürütülmesi ve üretim planlamasına göre gerçekleşen üretime ait kayıtların tutulmasının sağlanması,

• Üretimde kalite ve verimlilik standartlarına uygun şekilde çalışılması ve uyumlu bir çalışma atmosferinin sağlanması, kalite standartları doğrultusunda periyodik olarak ekipmanların bakım ve kalibrasyonlarının yapılmasını sağlanması ve takip edilmesi,

• İşletmede oluşabilecek herhangi bir arızaya müdahale edilmesi, işletme olanaklarıyla yapılabiliyorsa yapılması değilse servis firma ile irtibata geçilmesi,

• Üretim için gerekli olan malzeme, ekipman, alet ve cihaz ihtiyaçlarını belirleyerek temin edilmesinin sağlanması,

• Üretimde gerekli iş güvenliği tedbirlerinin alınması ve uygulanması için personelin yönlendirilmesi, gerektiğinde personelin uyarılması,

• Üretim teknolojilerinin bilinmesi, teknolojik gelişmelerin takip edilmesi ve firmada uygulanması için önerilerde bulunulması,

• Kendisine bağlı personel ile haftalık / aylık toplantılar yapılması , üretimde yaşanılan problemlerin iyileştirilmesinin sağlanması ve tekrarını önlemek amaçlı faaliyetlerde bulunulması,

• Kendisine bağlı personellerin periyodik performans değerlendirmesinin yapılması,

• Personel ihtiyaçlarının belirlenmesi, personel seçimine katılım sağlanılması,

• Periyodik yönetim toplantılarına katılınması ve alınan kararların uygulanmasını sağlanması,

Benzer İş İlanları