Üretim Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kayseri

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER ;

Faaliyet gösterdiği mobilya sektöründe gerek kalitesi gerekse vizyonu yönünde belirleyici bir rol oynayan firmamızın Kayseri de bulunan üretim tesisimizde görevlendirmek üzere, Üretim Müdürü aramaktayız.

· Üniversitelerin ilgili Mühendislik bölümlerinden (Tercihen Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği bölümü) mezun,

· Mobilya sektöründe en az 5 yıl tecrübesi olan,

· İyi derecede, MS Office programlarına ve ERP programlarına hâkim,

· En az orta seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,

· Yalın üretim teknikleri,üretimde kalite,iyileştirme,maliyet azaltma,verimlilik artırma çalışmalarında alt yapısı olan,

· Karar verme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışabilen,

· Ekip yönetimi ve liderlik niteliklerine sahip,

· Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,

· Analitik düşünebilen, planlı ve müşteri odaklı çalışmayı ilke edinmiş,

· Takım çalışmasına önem veren,

· İnsan ilişkileri ve ikna kabiliyeti kuvvetli,

· Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerisi yüksek,

· Analiz ve değerlendirme yeteneğine sahip,

· Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan,

· Yurt içi ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,

· Kayseri de ikamet eden veya edebilecek olan,

· Misyonumuzu ve hedefimizi benimseyerek ve inanarak uzun yıllar firmamızda görev alabilecek Üretim Müdürü aramaktayız.

İŞ TANIMI ;

· Üretim, üretim planlama, satınalma, lojistik ve bakım faaliyetlerini yönetmek,

· Seri ve sipariş bazlı üretim aşamalarını yönetmek, geliştirmek,

· Mavi yaka yönetimi konusunda tecrübeleri ile ekibini hedefler doğrultusunda yönlendirmek,

· Fabrikada kalite yönetim sistemi, verimlilik ve süre iyileştirme çalışmaları yapmak,

· Üretim süreçlerini, hammadde hazırlamadan nihai ürün elde edilinceye kadar takip edip raporlamasını yaparak, süreçteki aksaklıkları tespit edip zamanında çözüm üretebilmek,

· Üretim sürecini kontrol ve koordine ederek, projelerin zamanında ve eksiksiz teslimini sağlamak,

· Üretim raporlarının, haftalık ve aylık periyodlarla yönetime sunmak, alınması gereken aksiyonları tespit ederek uygulamak,

· Sorumluluğu altındaki uzman, sorumlu, formen ve diğer çalışanları koordineli bir şekilde çalışmasını temin etmek,

YETKİNLİKLER;

· Etkin İletişim

· Analitik Düşünebilme

· Sonuç Odaklılık

· Takım Çalışması