Üretim Mühendisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Tokat(Merkez)
  • Tekstil

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER


DİKİŞSİZ HAZIR GİYİM ÜRETİMİNDE PLANLAMA VE ORGANİZASYON YAPABİLECEK SEVK VE İDARE YAPABİLECEK TİTİZ ÇALIŞMAYI KENDİNE İLKE EDİNMİŞ DİKKATLİ MÜMKÜNSE TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ VEYA ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN ADAY ARAYIŞIMIZ VARDIR.



DİKİŞSİZ HAZIR GİYİM ÜRETİMİNDE, ÜSTÜN KALİTE VE YÜKSEK VERİMLİLİK ANLAYIŞI İLE EN ÜST DÜZEYDEKİ, ULUSAL-ULUSLARARASI MARKALARININ VE ÇALIŞANLARIN TERCİH ETTİĞİ GÜVENİLİR ÜRETİCİ OLMAK.” vizyonuna sahip, İstanbul Anadolu yakasında, dikişsiz giyim üretimi sektöründe faaliyet gösteren; ulusal ve uluslararası markalara üretim yapan EMSAM TEKSTİL; gelişen organizasyon yapısında “Üretim Mühendisi” pozisyonunda görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşları aramaktadır.

Genel Nitelikler:
  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Tekstil Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • En az 2 yıl Tekstil Konfeksiyon ve Ütü Paket üretimi yönetiminde tecrübesi olan
  • Üretim Verimliliği yönetimi konusunda tecrübesi olan
  • Mühendislik yaklaşımı güçlü,
  • Sonuç odaklı ve analitik düşünebilen,
  • İletişim becerileri yüksek ve koordinasyon yeteneği güçlü,
  • Profesyonel çalışma ilişkilerini benimsemiş, yeniliklere ve gelişmeye açık,
  • Problem çözme becerilerine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Teknik bilgisi:
  • Üretim Sevkiyat Yönetimi
  • Üretim Verimlilik Yönetimi
  • Çalışan Performans Yönetimi
  • Çalışan Yetkinlik Yönetimi
  • Yalın üretim
  • Sürekli İyileştirme Faaliyetleri Yönetimi
Konularında teknik bilgisi ve pratik tecrübesi olan.

Bilgisayar bilgisi:
  • Microsoft Office programlarına hakim,

Yabancı Dil bilgisi:
  • Tercihen İngilizce bilen


İŞ TANIMI


  • Dikişsiz üretim yapan makinalarda planlama yapabilecek
  • Konfeksiyon ve Ütü Paket üretim hatlarının; üretim planı ve verimlilik hedefleri doğrultusunda kaliteli üretim yapmasını sağlamak.
  • Üretim sonuçlarını takip etmek ve raporlamak.
  • İyileştirme faaliyetlerini yönetmek
  • Kendine bağlı olan personelin sevk ve idaresini yürütmek, yetkinliklerini geliştirmek.