Ürün Destek Lideri İş İlanı
İşveren Hakkında
- Eskişehir
- Savunma Sanayi, Havacılık
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Uçak Mühendisliği, Makina Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden en az lisans derecesi ile mezun,
- Toplamda en az 10 yıllık iş tecrübesine sahip,
- Gaz türbinli motorların montaj veya revizyonu, bakımı/onarımı üzerine en az 5 yıllık tecrübe sahibi,
- Gaz türbinli motorlar hakkında teorik bilgi sahibi,
- Yer destek teçhizatlarının tasarımı ve imalatı üzerine tecrübeli,
- Lojistik destek ve bakım planlama konularında deneyimli,
- Teknik rapor ve sunum hazırlama konusunda tecrübe sahibi,
- Multidisipliner çalışma konusunda tecrübe sahibi,
- Motor bakım teknik yayınlarını okuma, anlama ve yorumlama becerisine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın ve iç/dış müşteriler ile güçlü iletişim becerisine sahip,
- İleri derecede İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Teknik olarak etkin muhakeme kabiliyetine sahip,
- Sonuç odaklı çalışma alışkanlığına sahip,
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
- Savunma Sanayii projeleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
- Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek olan.
İş Tanımı:
- Sorumluluğu altında bulunan motorların ürün destek ve müşteri destek gereksinimlerini belirleyerek takip etmek ve yönetmek.
- Projelerin Entegre Lojistik Destek (ELD) Planları ve eğitim planlarını hazırlamak, eğitim faaliyetlerini yürütmek.
- Süreçlerinin yönetiminde ilgili birimlerle koordineli olarak çalışmak.
- ELD ve ürün destek faaliyetinin yürütülmesine esas teşkil edecek şekilde iş kırılımını da içeren program takvimi hazırlamak.
- Yürütülen faaliyetlerin ilerleme durumları ile önceliklerini göz önüne alarak gerektiğinde program takvimini değiştirmek.
- Ürün destek faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında ilgili bölümlerin deneyim ve imkânlarının taahhütlerin ve hedeflerin sorunsuz yerine getirilmesi için kullanılmasını sağlamak, bölümler arasında azami uyum için katkıda bulunmak.
- Ürün faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında müşteri istek ve taleplerini değerlendirmek, faaliyetlerinde müşterilere karşı şirketi temsil etmek, lojistik ve teknik konular için ara yüz olarak görev yapmak.
- Yeni projelerde tasarım bölümlerine gerekli girdileri sağlamak, katkıda bulunmak.
- Ekibinin diğer çalışma alanlarıyla entegrasyonunu sağlamak.
- Sorumlu olunan alanda oldukça karmaşık sayılabilecek bilgileri derleyip toplamak ve başkalarına aktarılacak hale getirmek.
- Sorunların nedenini belirlemek için gelişmiş analitik yöntemler ya da problem çözme tekniklerini kullanmak.
- Sahip olduğu bilgiyi yorumlayıp, konu hakkında bilgi sahibi olmayan bir hedef kitleye aktarmak.
- Operasyonel ve stratejik planları hayata geçirebilmek için operasyonel girişimleri geliştirip yönetmek.
- Müdürlük hedeflerine ulaşılmasına kendi çabaları ile veya diğer ekip üyelerini etkileyerek katkıda bulunmak.
- Şirketin mevcut ve gelecek gerekliliklerini dikkate alarak ekipman, proses ve metotlara yönelik teknolojik gelişmeleri araştırmak.
- Projelerin hedefleri çerçevesinde yürütülmesini ve tamamlanmasını sağlamak.
- Sorumluluğu altındaki personelin şirket hedefleri doğrultusunda gelişimini sağlamak.
- İş gücü planlaması ve işe alma faaliyetlerine girdi sağlamak.
- Hem kendisinin hem de ekibinin maliyetlerini takip ve kontrol etmek.
