GENEL NİTELİKLER
İŞ TECRÜBESİ VE TEKNİK YETKİNLİKLER
- Teknik Lise veya Meslek Yüksek Okul mezunu
- 8 yıl ve üzeri işe tecrübesi, minimum 5 yıl vardiya amirliği tecrübesi
- Asansör sektörü üretim tecrübesi tercih sebebi
- Montaj proses ve Saç metal üretim bilgisi
- Microsoft office programlarını kullanabilme (Power Point, Excel, Word)
- Ölçüm aletleri kullanabilme
- Teknik resim okuyabilme
- Tercihen ERP bilgisi
TEMEL ve YÖNETSEL YETKİNLİKLER
- Etkin iletişim
- Müşteri Odaklılık
- Verimlilik Odaklı Çalışmak
- Kurumsal Kültüre Uyum
- İşine Hakimiyet
- Süreç ve Sistem Odaklı Olmak
- Hedef odaklı olmak
- İnisiyatif almak
- Ekip yönetimi ve liderlik
- Temsil Yeteneği
- Gelişim odaklı olmak
- Çözüm odaklı olmak
GÖREV TANIMI
- Sorumlu olduğu saha ve proseslerde kendisine bağlı tüm birimlerin İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Yönetimi prosedür ve kurallarına uygun olarak çalışmasını sağlamak
- İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi konusunda, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile koordineli faaliyetler yürütmek, önlem ve yasal gerekliliklere uygun davranmak, uygulanmasını sağlamak
- Üretimin istenilen kalite, adet ve sürelerde verimli bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak
- Üretim planlama bölümünden gelen iş ve makine dağılımlarına göre ekibinin sorumluluk alanlarını belirlemek, gerekli iş organizasyonlarını yapmak
- Sorumlu olduğu hatlardaki makine ve ekipmanın günlük ve haftalık bakım faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak
- Günlük üretim performans göstergelerini yakından takip etmek ve üretim verilerinin doğru şekilde raporlanmasını sağlamak
- Üretim vardiya raporlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Yerinde kalite bakış açısı ile proseslerin belirlenmiş şartlara ve standartlara uyumunu temin etmek, iş standart formları , kalite kontrol formları, kalite testleri gibi günlük yönetim araçlarının sürekliliğini sağlamak
- İşletme içerisinde makine ve hat çevrelerinin temiz, tertipli ve düzenli olmasını sağlamak, 5S denetlemelerinde aktif olarak görev almak, tespit edilen uygunsuzluklar için düzeltici aksiyonları belirlemek ve takip etmek
- Yeni başlayan operatörlerin iş başı eğitimlerini planlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak.
- Operatör çoklu yetkinlik matrisi (polivalans) üzerinden operatör yetkinliklerini ve gelişimlerini takip etmek ve ilave eğitim planlamalarını yapmak
- Öneri sistemine tüm çalışanların katılımını sağlamak için ekibini motive etmek ve destek vermek
- Üretim verimliliği, yerinde kalite ve iş güvenliği iyileştirme projelerinde aktif olarak görev almak
- Ekibinin izinlerini düzenlemek ve devamsızlık durumlarını takip etmek
- Ekibinin performanslarını değerlendirmek, üretkenliği ve motivasyonu yüksek tutmak
- Kendisine bağlı tüm ekibin takım ruhu içinde uyumlu ve sağlıklı bir şekilde çalışmasını sağlamak.
- Davranış odaklı iş güvenliği konusunda saha deneyimi bulunan , öğretici ve önleyici faaliyetlerde saha uygulamalarında örnek olabilecek yetkinlikte ..
- Farklı çalışma hatları ve istasyonları arasında , günlük iş planı ve yoğunluğa göre dinamik iş planlaması yapabilmek
- Haftalık plana uygun , üretim hatları arası mavi yaka rotasyonunu sağlayabilmek
- Kalite problemlerinde , fabrikanın - Hızlı Aksiyon Kalite Kontrol – kültürüne uygun önlemleri almak ve ilgili prosedür adımlarını zamanında uygulatmak